当前位置:精品书屋>其他类型>医色夜香> 第1290章 拿出几百亿美金分红!!
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第1290章 拿出几百亿美金分红!!(1 / 1)

“讨厌,人家在很正经的做菜好不好。”
杨夏在肖若花的脖子上蹭了一下。
“我看你也是秀色可餐。”
“好了。”
肖若花回过头来在杨夏的嘴唇上亲了一下后,推着杨夏走出了厨房。
“你先等我,这里油烟味重,一会儿就好了。”
“嗯,我等你,正好洗个澡。”
杨夏勾了一下肖若花的下巴,走出厨房后直接去了浴室,再次出来后,从肖若花的房间里面找了一套恰好自己能穿下的浴袍,然后躺在沙发上玩手机。
大概半个小时后,肖若花端了三菜一汤出来,这才把杨夏从沙发上拉了起来,桃花般的笑容格外甜美。
“糖醋排骨,红烧鱼,龙井虾仁,还有一个什么汤?”
“鱼翅羹。”肖若花回应道。
杨夏捏了一下她的脸。
“真厉害,闻着就香。”
“这次是菜了吧?”
“是。”
两人笑了起来。
“不用开车吧?”
“不用。”
肖若花从收藏柜里面拿了一瓶红酒出来。
“提前准备的?”
杨夏看着对方问道。
“是啊,我知道你会来。”
“正如你提前准备好的浴袍一样?”
“嗯。”
“真不愧是我的贴心花花姐。”
半杯红酒下去,身体的暖意渐渐升腾。
交杯换盏间,眼神也变的格外迷离。
两个人越喝越近,从感受呼吸到鼻翼碰触,再到唇齿相抵,吃饭变成了缠绵。
餐桌上留下的烟火气,最抚凡人心。
拥吻过后是喘息的时间。
杨夏好奇问:
“吃饱了吗?”
肖若花说:“吃饱了!”
“我好像吃饱了,又好像没吃饱。”
肖若花秒懂,靠在杨夏的怀里娇嗔一句:“讨厌。”
然后就被杨夏抱了起来,转身进了房间……
对于花花姐,杨夏就连疼爱的方式都尽显温柔,没有霉霉和卡戴珊那般豪放,真正的沉浸于男欢女爱当中,在肉欲之前,已经有了感情的加持。
所以在彼此的联动上面,显得更加的默契。
在情绪的宣泄与融合中,会更加的自然。
两人完完全全融入在了一起,完完整整的进入了忘我的境界中。
等到结束从浴室出来,两个人依偎在沙发上。
肖若花用手指摩挲着杨夏的胸肌,头靠在杨夏的肩膀上,眼睛满是柔和惬意与满足的目光,脸色红红的,摸上去有一种炙热感。
这是女生满足后独有的反应。
“说吧,今天这件事是不是你的杰作?”
杨夏抱着肖若花,把头埋在肖若花的脖子处,略带着一丝撒娇的好奇:“你说的是什么事情?”
“还装是吧?”肖若花在杨夏的腋下掐了一下。
杨夏笑了起来。
“我真不知道。”
肖若花回应:“我都已经看了dato物流这只股票的交易信息,其最大的涨幅就是上午我上课时的那一个小时,而导致这个原因发生的重要因素是因为有一笔海外的资金在大量买入,并且在一个小时内买入了一亿美金,这才直接导致了这只股票在一个小时后内上涨百分之二十。”
杨夏笑了起来。
“这和我有什么关系?那不是你眼光独到吗?”
肖若花扭头看着杨夏的脸,一脸幸福的说:“如果你没有介入的话,我预估它的涨幅是百分之七,这样的话,我可能会输给卡西亚。”
杨夏当时其实是在班级内的最后座旁听的,所以当时发生的事情一清二楚。
“可我不想你输。”
杨夏在肖若花的额头上亲了一下,直接说道。
肖若花:“现在你承认了,是你改变了它的涨幅。”
杨夏点点头:“我的女人在海外被别人欺负了,我能做的就是通过自己的方式去帮助我的女人。”
他轻轻的捏了一下肖若花的脸说:
“我的女人,只有我能欺负,其他人谁都不行。”
这句话杨夏不止一次的和不同的女人说过,但是每次说过之后,取得的效果几乎相同。
肖若花顿时心花怒放起来,但也有些可惜道:
“可是,你这样贸然买入一个亿,会不会有点吃亏啊?”
“吃亏?”
“昂!”
杨夏摸着肖若花厚实的胸脯说:
“为了我女人的面子,就算花费一个亿,那也是值得的。”
听到这句话。
偏向于感性的女人来说,花多少钱就能证明多少钱的感情价值,
哪怕是对于平常倾向于理性而从不爱财的肖若花来说,这一句话那简直就是这辈子她听到过的最动人的情话。
整个人都被杨夏的这句话给暖住了,浑身酥酥的,要是已经很满足了,她会立刻给予对方最强烈的回应。
“真的吗?”
肖若花迫切的想要知道答案,所以眼神中带着憧憬。
杨夏点点头。
“真的。”
得到了肯定回答的肖若花对于杨夏的依赖和爱又更浓郁了几分。
要是能够一直睡在他的怀里就好了。
为了这个目标,她必须好好学习。
杨夏陪着肖若花午休了一个小时后,送对方去了学校这才乘车离开。
不过在离开之前,他去学校找到了哈佛大学的校长。
在第二天,哈佛大学直接就召集了全校的师生在操场上集合,重点强调了有关于种族歧视者的惩戒措施。
卡西亚看了一眼肖若花后重重的低下了头。
而那些随从者们也万万没想到。
他们原本以为的小事居然能够影响到校长那里……这不得不让他们认真的审视肖若花的份量。
肖若花站在操场上浅浅的笑了一下。
或许,这就是女生要的安全感吧!
——
回国后。
杨夏第一时间组织神药公司高层召开了分公司上市后的第一会。
会议内容有三项。
第一是:轮岗。
人事安排的调整。
各个部门除了监察部门之外,的主要负责人通过抽签的方式进行轮岗调换。
这是任何一家企业防止滋生内部矛盾的重要方式。
第二是:分红。
分公司上市后,杨夏承诺拿出百分之二的股份进行全集团分红,以当前亿美金的市值来计算,百分之二的分红也超过了700亿美金。
全公司员工目前已经累积到六千多人,平均分得不低于一千万美金的股票。

上一章 目录 +书签 下一章