聊了聊正事。 江晨作为大老板提出想法。 至于具体的架构调整方案，包括其中各部门的人员调动、薪资调整，工作职责划分等细节。 就需要萧泓下去之后， 先和各部门的负责人沟通，最后形成正式的方案，再“上会”进行讨论了。 几人又随意闲谈起来。 江晨一直在管理团队里灌输的价值观，也让大家平时的相处方式，都比较轻松。 叮当这一趟似乎感触颇深： “这次回广州， 我也见了几个以前网易的同事。 现在市场大环境不好，又有传闻说丁总要出售网易，网易公司里面也是人心惶惶啊……” 萧泓也点头接话道： “的确是，我这两天在和搜狐的人力总监李善友做对接。 搜狐刚收购charen，还没有做好整合，紧接着就是大规模的裁员。 不仅搞的charen过来的人都战战兢兢，就连搜狐自己内部的人，也是人心不稳啊…… 昨天我看新闻， 48也分家了！ 这些互联网的巨头公司都这样的情况，更别说那些小公司了！” 江晨斜倚在太师椅的靠垫上， 手里端着茶杯，慢慢抿着茶。 神情若有所思…… “叮当，博士。 我觉得，咱们是不是应该在这种时候，给公司下面的员工鼓鼓劲呢？ 有了和外面公司的对比，员工对公司的归属感和认同感，才会更强嘛！” “rich，你的意思是？” “也快到年底了， 咱们干脆把几家公司的员工，都聚在一起，搞个年会吧！ 公司做一个年终的总结， 该表彰的表彰，该发奖金的发奖金。 让下面公司的各部门员工，自己准备节目，搞成联欢晚会的形式，咱们也“与民同欢”，一起热闹热闹！ 到时候，搞个阳光普照奖，给每个员工都准备点礼品。 再弄几个大奖来抽奖，什么汽车啊、电脑、手机之类的。 顺便把年终奖也发下去， 让大家今年回家，都能过个好年！” （年会不能停哈哈） 萧泓抚掌笑道： “这个想法好啊，rich！ 年会活动，一方面能展示公司的形象和实力；另一方面，也是对内提升员工归属感和自豪感的重要途径。 让员工自己准备节目， 不仅能给员工一个展示自己才艺和创造力的舞台，也能增强了团队的凝聚力。 同时让员工感受到公司的文化和价值观。” 啧啧，瞧瞧。 要不人家萧泓萧博士能升职呢！ 这种把领导的突发奇想，直接提炼核心精神和战略高度的水平…… 至少一个o的水准啊！ “叮当，你觉得呢？” “我觉得行，是得搞一个活动，提振一下大家的信心。 rich，我记得你之前是不是还给开发团队承诺过，有机会邀请日本的老师们来参加活动……” “嚯，这你都知道？！ 当时是给qq项目组的那帮小子说的，一个个的都没啥出息，就这点爱好？ 不过这次不行…… 毕竟是第一次年会，还是稍微收敛点。 我会邀请chailes过来，让他帮忙请几个熟悉的明星参加就行了。” “呵呵，明星也挺好…… 不过，不瞒你说，当时听allen说起来，我也还挺期待的呢！” “哈哈，理解，男人嘛…… 对了，还可以请几个韩国女星，传奇项目组那帮家伙，现在好这口！” “哈哈哈……” 三个“老男人”嘿嘿笑着。 坐在对面泡茶的徐苗苗， 听到这里，忍不住白了他们一眼。 倒是颇有几分风情。 说笑了几句。 萧泓想的细，问道： “rich，这次年会所有人都参加吗？ 像星游的地推团队，分布在全国各地……人也比较多。” “都参加！ 不就是往返路费和一两晚上的住宿吗？ 由公司全部负担。” 江晨豪气的一摆手道。 “无论是《传奇》上市，万象网管的推广，还是qq打赢oq的战役。 地推团队都是有大功劳的！ 而且他们远在地市，对公司的归属感比较弱，这次年会正好是一个让他们认同公司价值观的机会。” 萧泓恍然点头。 是的，地推现在对星游的确很重要。 后续还有自研游戏要上市呢。 让外地的员工都来京参加年会，就是一步妙棋，可以将人心收拢在公司层面…… 当然，这个就不需要说出来了。 江晨又看向徐苗苗： “苗苗，你安排人，到时候联系一个大一的场地，工人体育馆之类的。 星游全国地推团队有2000来人。 再加上星游、辰讯、晨星三家公司的员工，估计要接近3000人了。 要找个可以容纳下这么多人的地方。 时间的话，就定在12月31日吧。” “另外，博士，你们人事部门准备一下， 对各子公司的员工绩效进行一次评估和分档。按照分档来确定年终奖、奖金和期权奖励的政策…… 另外再问一下各部门的负责人，每个部门都可以推荐一名优秀员工。 对年度优秀员工，公司要给予重奖！” ………… “亲爱的晨星辰讯星游同学们， 在过去的2000年，以rich为首的创始人团队，创立了晨星星游辰讯三家公司，并在大家的辛勤工作和不懈努力下，从初创到发展壮大。 事业迈上了全新的台阶！ 为了感谢大家在过去一年做出的贡献， 进一步弘扬企业文化，展现员工风采。 共同庆祝公司在2000年里，取得丰硕收获，表彰优秀员工，共同迎接即将到来的新春佳节。 公司大股东及管理团队决定，举办公司年会及联欢晚会。 本次年会的主题为： “千禧之夜，群星璀璨”。 年会时间： 2000年12月31日下午16：00。 年会地点：京城工人体育馆。 年会主要内容：各子公司、部门节目演出、优秀员工表彰、抽奖、嘉宾表演、游戏等环节。 节目演出环节：节目类型不限。 重在创意、参与、娱乐。 本次年会将是晨星控股旗下，晨星辰讯星游，三家兄弟公司首次共同举行年会。 希望各公司、部门能够在节目演出环节，体现出独特的创意和精彩的表演，最好与自身业务相关联，优秀的节目创意将会有机会获得年会大奖！ 优秀员工表彰： 根据各公司推荐与人事部评估， 年会中，将颁发“年度十大晨星人物”、“千禧之星最佳团队奖”、“千禧之星最佳贡献奖”、“晨星优秀员工奖”等奖项。 最高奖金为100万人民币。 抽奖环节：公司此次准备了3000份奖品用于抽奖（中奖率100）。 从特等奖的宝马3系轿车，到阳光普照奖，人人都有份！ 当然，祝你能够收获最大的惊喜！ 嘉宾表演：公司将邀请国内知名明星到年会现场，参加活动并现场献唱。 小伙伴们有福了！ 请各公司、部门做好相应的准备工作，业绩评估及优秀员工人选，汇总至各公司人事部。 节目类型及名单， 汇总至各公司行政部年会筹备组。 也请参加节目演出的员工精心准备，好好排练，到时展现出独特的风采。 或许年会大奖就是你的哦。 各位同学， 让我们一起见证，晨星群星的成长！ 12月31日见！”