少女背后，还有一个年纪更加“青涩”的男生，颜值就更不像是做生意的了。不过那个少年只是低着头在看简历，有一股沉稳的气质。
嘿？这种公司，该不会是哪个富家子弟乱搞的吧？
但是上面的职位，还是让他想试着问一下。
甘佳伟走到摊前问道：“那个，谁是负责人？”
一个正在闲聊的少女立刻回过头，不卑不亢地说：“我是HR，这是我们顾总。请问您有什么想了解的么？”
回答他的那个少女，自然是潘洁颖了。
甘佳伟指着易拉宝上的岗位职责描述，不解地说：“你们那个网吧地推是做啥的？不会是找网吧老板推销游戏吧？”
“当然不是。”顾诚头还没抬，先脱口而出回答了他的问题，“是推荐网吧老板使用我公司的线上付费系统的。”
回答完，顾诚抬头接过简历，扫了一眼。
“甘佳伟？”顾诚看到这名字的时候觉得有点熟，旋即反应过来，“哇靠！这哥们儿不是十几年后执掌阿狸巴巴7000‘地推铁军’的家伙么？”
O2O时代的线下地推狂魔啊！要不是后来马总授意他去美团网给王兴当COO，美团哪能有收购大众点评、几乎一统O2O的骄人战绩。
原来他如今才是一个刚刚从华夏石油跳槽出来、无处可投的普通销售人员。
琢磨明白对方的底蕴，顾诚再去看对方的简历，便有针对性得多。
“在华夏石油的业绩还真是不错，扎实肯干，执行力强。不过怎么一直没升职？估计也是辣鸡国企官僚横行。”
顾诚看简历看得出神，旁边的潘洁颖也就一个人BLABLA和对方聊了很久。
甘佳伟不是很懂互联网，潘洁颖给他解答之后，才明白这生意是怎么运作的。
“那……你们有提成么？”
“这个不方便现在说吧？我们得先确认意向……”潘洁颖狐疑地推搪，觉得对面这人根本没有应聘经验，意向都没确认就问这么细。
她本科时学的那些HR用来恶心应聘者的心理战术，还一个都没用上呢！
可惜，表弟很快拆了她装高冷的台。
顾诚直白地回答：“有提成，如果下个月就能入职，每拉到一个网吧老板，提成150。但是明年就会降到100块，以后说不定还会更低。”
潘洁颖愤怒地扭头：还能不能好好地摆“人力资源总监”的架子了！姐还有好多心理技能没CD呢！
甘佳伟没注意到潘洁颖的不爽，他只关心提成：“为什么越到后面提成越低？”
“因为我们的网游会越来越火，店大自然欺客。等我们变成全国最火之后，躺在那里都会有全国的网吧老板主动加入我们这个在线充值系统，我还用给你提成么？”
呃……好霸气的说法。
但是蛮有道理的。
而且如果真的拉下一个网吧老板就有150块钱提成……怎么看都比华夏石油爽多了。
甘佳伟一咬牙，最后问道：“提成多久结算一次？”
“最初可以一周一结，满月后就是一月一结。”顾诚充分考虑到了他的公司还没什么名气，不敢让对方押宝太重，免得吓跑人才。
“那我明天就可以试试么？”
“可以。”顾诚傲然一笑，似乎一切尽在掌握中。
甘佳伟填好材料，走了。他那张阿狸集团67号的工号牌，永远消失在了历史的长河中，取而代之的是传奇娱乐26号。
潘洁颖柳眉一竖，揪住弟弟的耳朵：“刚才为什么拆我台！”
“哎呦姐你轻点儿，丢人。”顾诚抽着凉气求饶，“我是觉得那人真是个人才，给个机会呗……你想耍HR的威风，等以后公司做大、威名远播再耍不迟啊。”
“说什么呢！我是公事公办、为公司把关省钱，谁稀罕耍威风了！”