【逗死我了,大中午差点笑喷饭】 【合着沈浪是真的什么都不懂】 【苏女神无语的样子也好美】 苏瑾更无语了,带女孩子,特别是刚认识的女孩子去看电影,本身就是下下策啊! 两人本来就不熟,到了电影院,黑灯瞎火的,全程没什么交流。 要是电影不好看,待着无趣,女孩子会觉得是和这个男的一起无趣。 “我给你想个好去处……” “真要去那啊?” “听我的,准没错。”苏瑾恨铁不成钢的道:“舍不得孩子套不着狼。” “好,我听你的,以后你是我老板,我是你主公,咱们各论各的。” “那你给军师发工资吗?”苏瑾朝着沈浪伸出白嫩嫩的小手。 “发,等我真的和谁在一起了,保证给你包个大红包!”沈浪拍了一下苏瑾的小手。 “你这是给我画大饼啊,不成功就没工资呗。”苏瑾夸张的张起了小嘴。 “老板,这不是跟你学的吗?”沈浪一脸无辜:“我一直谨记老板的教导啊!” 【怨种老板和反骨员工】 【哈哈哈哈,这俩对着画饼呗?】 【不行,我还是嗑这一对】 【老板和员工,军师和主公,这多好啊!】 【你们竟然还打军师的主意?】 【我看军师也是风韵犹存……】 沈浪和苏瑾聊完后,童谣回来了。 她不止是去了个卫生间,似乎还换了身衣服,补了个妆,不再是之前埋汰孩的模样,看着清爽了许多。 一条白色的短袖,领子很大,一边盖着肩膀,一边从肩膀上搭了下来,里面则是比较显眼那种泳衣,哪怕是摘掉外面那一件,也是能播的类型。 下身是黑色的运动长裤,再把头发梳成高马尾,整个人摇身一变运动风。 阵阵海鲜的香味,已经从锅里飘了过来。 那种特别的鲜味,闻的几人肚子在抗议了。 这个世界没有核废水入海,吃海鲜还是比较安全的。 几人都累了一上午,正是一个吃饭的最佳时机。 童谣回来后,也没有问下午做什么,而是默默的等饭吃。 李子航在这个时候刚好带着两盘海鲜上桌,甚至还有一整盘的蒸生蚝,也不知道是买的还是李子航和苏瑾出去打鱼的收获。 “好香啊。”童谣嗅了嗅:“这盘蛏子是我和沈浪抓的那些?” 吃自己的劳动成果,一定会很幸福。 “对,还有一盘猫眼螺,一些其他的贝类。”李子航笑着坐在了沈浪的身边。 “好了,几位老师,我们饭前还有一个问答环节。”正在导演位置的严敏开口道。 “只有我们四个在,这是要给我们开小灶?”沈浪的眼睛亮了起来。 “不不不,那两对也有问答环节,都是问完才可以吃的。”严敏微笑道:“他们在哪,就在哪里问。” “我就知道没有免费的午餐,放马过来!”沈浪大气的道。 “好,这些问题也都是粉丝最新想问的问题。说白了,大家是艺人,饭都是观众和听众赏的,当然要好好回答他们的问题。” 几人深以为然的点了点头。 很多公司和艺人就有点拎不清这个,吃着粉丝的饭,给粉丝开会,抵制饭圈文化,或者怪粉丝不够努力的,比比皆是。 “那么,和以前一样,沈老师先来。” “第一个问题,沈老师,关于昨天拿了第二,你服气吗?” “服气啊,童谣和陈烁的舞蹈确实很好,单论在各自领域的话,我那首歌昨天唱的不是很满,而且舞蹈的视觉冲击很强,输了是正常的。其实,我甚至都没觉得能拿第二。这真不是拍马屁,我老板那段演技,有点惊到我了。” “第二个问题,有人扒出来你在演唱会假唱。” 沈浪和叶玲只开过一场演唱会,还不是全国巡演的那种。 沈浪仔细想了一下,然后茫然的看着导演:“谁质疑我那次假唱?” “你别管谁质疑的。” 导演表示,现在任源粉丝在到处找沈浪的黑料,因为之前一个组合假唱的事,假唱闹的沸沸扬扬,很多明星都有些自危了。 “不是,那场演唱会我压根没唱啊!”沈浪一脸冤枉的表情:“全程都是男生女生对唱,别说我了,叶玲都没唱。” “就一段rap难度太大了,大家跟不上,我就唱了那么一段,话筒还差点甩出去。” 【那帮人是真的乱锤啊!】 【对,沈浪一开始还迟到了,摄影大哥在台上找半天没找到沈浪,都慌了】 【沈浪从后台急匆匆的跑上来时还差点被拦住,人家以为他是粉丝呢】 【现在想想,好心酸啊】 【对,以沈浪的才华,完全不用捧叶玲,自己上就好了】 “好,最后一个问题,叶玲最近也上了一个节目,可她的节目似乎并不成功,新歌也没火,请问你有什么想对她说的吗?”严敏道。 “希望她的将来对得起她的选择。”沈浪似笑非笑的道。 “下一位,童老师。” “问吧。”童谣的目光放在了导演身上。 这节目的问题,一如既往的直戳心窝子啊。 “请问童老师,网上对你的演技评价并不好,说你一直都是一个表情,而你的资源还很多,让一些演得好的人没法演,请问你怎么看?”严敏道。 “关于演戏方面,我确实没经过太多打磨,只能继续努力了,抱歉,有些对不起大家的期待。”童谣道:“至于资源的问题,我回答过了。” “第二个问题,网传童老师回国后,发展一直都不顺利,反而在高丽的时候差点创造一个时代,你恨你的公司吗?” 这个问题就有点狠了。 童谣在高丽的时候,确实是如日中天的时候,回来后反响一直那么回事。 最多的传言是,公司怕童谣在那边混的太好,脱离掌控,这才让她在最好的时候回国。 至于回国后一落千丈……公司不在乎这些,他们在乎的是员工不能脱离掌控。 这就是领导者的思维,员工听话,好掌控,比发展的更好更重要。