“嘶——！” “这么快就突破50万了？” “我之前还以为，我们这次能突破二十万就算不错了，估计差不多也就只是十万的样子，没想到增长速度竟然这么快！” “太太太太牛了！” “哈哈哈哈，五十万啊，我们这个小项目，竟然现在也能够突破五十万用户了，这也太强了！” “……” 汇报数据的员工话音刚落。 其他人便已经纷纷站起身惊呼了起来。 这个数据。 太漂亮了！ 接下来，是欢呼时间，之前就已经有人准备好的彩带，第一时间打开，整个公司就像是过年了一样，热闹非凡。 喜气洋洋！ 甚至有几个感性一点的，当场抱头哭了起来。 马芸同样在笑。 笑的很欣慰。 不容易啊！ 这名员工汇报出来的数据，可不仅仅只是数字那么简单，而是他们所有人，这段时间以来所付出的努力之后，换来的结果。 要知道。 自从桃宝项目成立以来，这个小项目便已经寄托了极大的希望，而且因为人手的问题，大多数人基本上都是一个人顶两个用。 熬夜加班不在话下。 但可惜的是，他们的付出并没有获得相对应的回报，恰恰相反，他们的付出很多时候就像是笑话一样。 数据低迷。 成绩走低。 甚至就连在宣传方面都被自己的竞争对手打压。 原来公司上班，每天抬头就能看到对面楼上挂着的易趣商城的广告牌，就像是在肆无忌惮的嘲笑他们这群可怜虫一样。 所有人心里。 其实都憋着一股劲。 好好干！ 争口气！ 孙桐余是这样，彭泪是这样，整个桃宝项目的所有人都是这样，他们每天所思所想，都是希望桃宝能够尽快崛起。 而现在。 能够亮瞎眼的成绩出来了，意味着他们这段时间的努力没有白白浪费，他们的付出真的起到了作用。 更加意味着。 桃宝这个项目，可以快速崛起了！ “大家都很努力的，希望能够把桃宝做好，顾总你之前，就是看好桃宝这一点吧？”蔡重信问道。 “算是吧。”顾修一笑。 蔡重信提议起来：“顾总要不要说两句鼓舞人心的话？如果不想暴露身份的话，可以把要说的话告诉我，我现在代为转达。” “要说的话？”顾修摇摇头：“马总会说，我就不喧宾夺主了。” “呵呵，顾总您这话说的，您的股份……” “我的股份最多，但不意味着我就能够成为这家公司的旗帜，何况我也没有兴趣，来桃宝扛大旗。”没等蔡重信把话说完，顾修便率先开口。 这话意思很明确。 蔡重信也点点头，没再继续在这个话题上多做纠结。 “对了，也不是没有话说。”顾修倒是似乎想起了什么，此时开口说道。 蔡重信急忙转过头来。 却见顾修一笑： “给大家发奖金，再带大家今天晚上好好放松放松。” “顾总大气！”蔡重信哈哈一笑，当时就竖起了大拇指。 有奖有罚。 这才是一个公司该有的样子。 当晚，桃宝部门全体公款消费，阿狸其他部门的人也跟来蹭吃蹭喝，马芸干脆也大手一挥，全公司一起。 第一站是烧烤。 没有什么，比深夜撸串更爽的，这一点无论全国各地都一样。 吃完烧烤，有人提前败退立场。 还能继续的，则开始下半场，去ktv唱歌。 顾修没跟着去唱歌。 毕竟自己一个小朋友，喝酒也不能喝，去那地方跟坐牢一样，自然不会有兴趣参加，更加重要的是…… 他还有一场会议。 “顾总……” 再次回到公司，这次顾修来到了马芸的办公室，而办公室里的人，也仅仅只有顾修、马芸和蔡重信三人。 不过相对比之前的其乐融融。 兴奋十足。 此时的马、蔡两人脸上，却都齐齐皱起了眉头。 “你们叫我来不会就是干坐着吧？”见两人愁眉不展，顾修率先问了几句。 “这个……” 马芸有点犹豫：“刚才的数据……” “刚才的数据做假了？”顾修歪着脑袋问道。 “当然没有！”老马毫不犹豫的摇头：“无论再怎么难过，我也不可能做这种事情，数据作假这种事情，绝对不可能。” “那就是，你之前说的话，有所保留了？”顾修问道。 “确实保留了一些……”马芸点点头。 “付费用户很低，亏损比较严重？”顾修问。 “你……您知道？”马芸有些惊讶。 “这又不难猜。”顾修摇头：“你之前汇报数据的时候，仅仅只说了我们的商户数量和用户数量，但正常来说，成交量和订单量这些也应该汇报才对。” “但偏偏这样的关键数据你却没有说。” “那只有一个可能性。” “这些数据不太好看，甚至可能很难看，为了不打击大家的信心，所以你才这么说的吧？” 这…… 眼看着顾修，满脸淡定的说出这些，马芸多少有点惊讶。 不仅仅只是惊讶于，顾修能猜到这个。 更惊讶的是。 “顾总您竟然知道，这数据肯定不好看，那刚才……” “你想问我，为什么数据不好看，却还要组织大家聚餐？” “是这样的……” “这个马总你自己心里应该很清楚吧？”顾修笑了：“难道以马总你的手腕，这么简单的道理都看不明白？” “看来我还是低估了顾总。”马芸苦笑着说道。 确实。 以他的能力，他自然知道，这种时候本身就应该给大家加油鼓劲，不可能因为其他方面的数据差，就没了奖励。 他之所以这么问顾修，不是因为他觉得这么做有问题，而是他没觉得，顾修能做到这种程度。 如今看来。 自己。 好像一直都小看了这位小朋友。 “员工和公司，其实有很多种相处模式，有人把公司当成了混日子，领工资的地方，有人把公司当成了家，与有荣焉的那种。” “这两种截然不同的态度，其实是相互的，至少对于大多数人来说。” “投桃报李，对于很多人都适用。” “而既然要把公司塑造成员工心目中的家，那最好的办法，就是让这个家变的有温度，有热情。” “何况……” 顾修说道： “这次的成绩，我不觉得，有什么不好的。” oo 92htl