荀策华的话让颜思思彻底震惊了。
让员工。。。喜欢上。。。干活？？？
这是什么丧心病狂的想法。
这是人说的话吗？
“。。。。。。荀总，你适合去契约商盟发展。”
颜思思是彻底不懂荀策华怎么想的了。
想让员工干活就算了，居然还要让员工喜欢上干活。
这还是人提的要求吗。
忽然颜思思也觉得，楚瑶对荀策华的形容有时候也不错。
荀总干的好事都被他一张会说话的嘴败完。
为了不让如此丧心病狂的标语挂在公司墙壁上，颜思思也顾不上礼节了，稍稍嘲笑了荀策华两句。
荀策华发现自己空口白牙并不能让颜思思领悟到企业文化，决定换一种方式说服。
“你看庄宁的工作状态。你觉得他喜欢干活吗？”
“庄宁。。。。他好像是挺喜欢做游戏的，他和我们所有人都说了，永远不会离开星火。现在《校园相簿》的工作进度又不紧，他还是选择留下来加班，修改游戏方案，只求把游戏内容做到完美。”
“那你觉得如果我不给他加班费，他会主动留下加班吗。”
“应该会吧。。。他好像不怎么计较钱的事情，在家里做方案又不算加班费，他经常周末在家做方案。只想把游戏做好。”
“所以你觉得他算不算热爱劳动？”
“算吧。但这样的人非常少，不可能所有人都变成庄宁的。”
“所以这才是我们公司的目标，是我们公司的文化。”
“荀总，这太难了，这是不可能实现的。”
颜思思终于明白荀策华说的热爱劳动是什么意思了，只是她觉得这个太不现实了。
同时她更加好奇荀策华脑子整天都在想些什么，总是有这些奇奇怪怪的想法。
“不不不，这个目标很难。但不是无法实现，只是需要分好几步进行。”荀策华在讲解的过程中，目光逐渐坚定，似乎有火光跃动。“
“等钱到账，所有参与《校园相簿》项目制作的人，按照贡献和工作量的大小，把20亿纯利分红都分了。公司文化也在那时候进行宣讲。”
对于一般的公司来说，这二十亿星元纯利是完成一个项目股东们的收益，和制作游戏的人没什么关系。
最多拿出极小一部分赏给做项目的人，美其名曰项目奖金。
荀策华不在乎钱，对钱没有兴趣。
既然要让这个世界适应自己，就先从自己制定的企业文化开始吧。
颜思思即使久经商场，此刻的也差点拿不稳手中的笔记本。
她飞速的计算了一下，这个参与《校园相簿》制作的主要成员大概300人左右，即使平分也能每人分到八百多万星元。
这是难以想象的天文数字。
“为什么？”颜思思朱唇轻动，看向荀策华的目光满是震惊和不解。
公司文化说到底只是一个口号而已，没有公司会真的为这种口号投入巨量的金钱。
荀策华的操作已经颠覆了颜思思的三观。