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第22章 中年危机(1 / 2)

星海游戏的招聘会很快就在谭山大学的论坛上开始发酵。

许多参加的和没参加的谭山大学的学生都在论坛上议论。

“卧槽,这家星火游戏什么来头。招聘当场发钱,莫不是某个土豪嫌钱烧得慌。”

“楼上别多想,就一个正常的创业公司,据说老板还是孤儿出身。”

“这是什么神仙升职方式,根据干私活的效益来看有没有能力升职,就算这是画饼我也认了。面了那么多家公司,这是我吃过最清新脱俗的饼。”

“人家不止画饼,还真的给了一人两万星币,这年头别说给钱了,这些公司招聘的时候和你谈钱的兴趣都没有。爱干干,不干滚,反正有的是人。”

“可恨为什么我不是学游戏制作的,否则我一定会找上门投一下简历。”

“你们是没看到马院长,据说早上开会的时候,一个劲揪着其他几个学院院长问他们今年毕业生工资怎么样。其他几个院的院长脸都被问绿了。”

“老马够狠啊,这波是杀人诛心了。”

结束了在谭山大学的照片,荀策华带着楚瑶马不停蹄的赶向了在创业基地的办公地点。

学校批给星火的办公地点很大,足有2500平,占据了创业基地A3楼的一层。

一般创业公司都是从一个办公室开始开始的,这种特别小的办公地点学校是免费提供的。

像星火租了一层楼,是要额外交租金的。

荀策华租这么大主要是为了以后规模扩大使用。

即使系统已经大幅简化了制作流程,但随着结算次数的增多,肯定会解锁更多的新游戏。

制作新游戏,维护更新老游戏,策划对玩家更加“友好”的运营活动。。。。。

荀策华从来没想过这些活自己能一个人干完。

这个一层楼只能说暂时够用。

“荀策华,你这次面试的人怎么都是些年四十左右,离职半年以上没工作的啊。”

楚瑶翻阅面试者的资料,好奇的问道。

荀策华准备对星火的员工开放部分系统功能。

因此游戏素材,程序算法,虚拟引擎,这些都不需要星火的员工操心。

招来的人只需要专注于游戏玩法,剧情,设计这些方面就行。

美工还是需要的。

素材库里的人物模型和场景极多,需要美工根据游戏设计和方案进行调整。

至于音乐荀策华准备直接到游戏资源站定制。

因为不需要考虑虚拟技术的问题,谭山大学的毕业生们培养培养完全可以做主力使用。

但想要制作新游戏,只靠一帮实习生自然是不可能的。

创意虽然重要,但经验在游戏行业也是不可或缺的。

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