九州技术援助之前的手机厂商赚钱版本： 在这个星球创业造手机，首先得巧立人设，然后拉拢高通、韩星。高通出芯片，韩星出屏幕，才能让用户跟着交钱。得钱之后，高通、韩星的钱如数奉还，用户的钱三七分成。 就这七成还要看高通和韩星给不给面子，要是不供应高端产品，用户还不会买账。 看起来像跪着要饭，从某种意义上还真就是如此，并且要想吃这个饭还有贼高的门槛，多少人想跪还没这门子。 九州技术援助之后的手机厂商赚钱版本： 你是想站着，还把钱挣了？ 左手九州科技体系供应商，右手国产企业系统，如果觉得不舒服，左手换成天玑配京北方，那也能赚钱。 这种改变既有企业果断改革升级的原因，也有用户拿钱投票的因素。 而这种现象也逐渐从手机产业蔓延到了家电产业。 在韩星显示开始亏钱“笼络大夏订单”的时候，韩星dx部门也敏锐的察觉到市场风向不对劲起来。 几个月前，韩星电子正式将其新合并的消费电子部门和移动部门命名为dx部门，将消费者业务整合到同一个部门，以优化其公司结构。 此前，消费电子部门主要包括视觉显示业务、数字家电业务和健康与医疗设备。移动部门主要为移动通信等内容，包括网络基础设施建设和提供解决方案。 这也是自2017年以来韩星电子最大规模的管理层重组。李栽绒想整合半导体和包括智能手机在内的消费设备这两个支柱业务，以帮助引领下一阶段的增长并提高竞争力。 想法是好的，策略也是在切实进行中，但dx部门的韩社长却发现自家视觉显示业务不行的同时、数字家电和网络业务也在开始阴跌。 但从部门独立运营到合并，明面上是加强业务竞争力，可他对这些部门的掌控力并不强，像韩星显示的负责人就能直达天听，很多重要决策，韩社长也就是个盖章签字的机器人。 这种感觉很难受，但也不是他短时间可以改变的。 所以面对数字家电业务的萎靡，韩社长整理好资料后，便写报告递给了掌门人。 至于能力不够，退位让贤？ 拜托，好不容易爬到这种高度，谁想就此放手？ 当助理拿到这份报告的时候，李栽绒正在和智囊团队商议集团事务。 “平果、夏为、九州这三家公司现在的手机、个人电脑和家电设备使用一种或者互相可兼容的操作系统，其产品可以无缝集成。然而在三年前，韩星的电子产品仍缺乏手机和其他互联网设备之间的这种无缝集成。 其消费部门和移动部门之间的合并肯定有助于解决这个问题。” 一位戴着金丝眼镜的精英智囊如此说道。 李栽绒微微颔首：“我们已经重组消费电子业务和移动业务，在简化公司运营结构的同时，更加看重消费者需求。这也是其巩固消费电子业务，与大夏科技公司和平果公司竞争的有效手段。 而作为这种无缝集成的发动机，韩星手机与家电设备的销售自然——” 说到这里，李栽绒翻开手里报告，看到那下滑的数据，话语停顿了一下。 随后又装作若无其事的继续说道：“自然是重中之重，临时有紧急业务需要处理，很感谢各位……” 等到众人散去，李栽绒颤抖的手又给了自己一针镇静剂，才对助理招呼：“让他来见我。” dx部门的韩社长是拖着一个大的黑色塑料袋进来的。 面对掌门人审视的目光，他将塑料袋打开。 一堆宣传标语和代言的广告牌露了出来。 结合报告文件上的数据，李栽绒看的是眼皮狂跳，但镇静剂的效果却让他的身体没有太多反应举动。 他颇为冷静的问道：“海而是大夏电器厂商中的佼佼者，但他们在高丽的盈利率和市场份额应该不足以支撑起如此折扣吧。” 韩社长擦了擦额头上的汗水，解释道：“我们的人问过海而店长，对方说总部还在大量供货，而且不止是海而，被严格限制的燧人门店和九州门店也有大幅度折扣活动，他们甚至还对消费者承诺，如果产品全国联保，如果发往海外总部，也可以补贴部分邮费与维修费用。” 李栽绒长长地吸了一口，随后摆摆手。 助理见状，赶忙将韩社长请进了另一间会议室。 dx部门的韩社长刚离开会议室，就听到一个沉闷的撞击声。 砰！ 砰砰砰！！！ 期间还有什么东西破碎的声音。 等到踏进第二间会议室，他问掌门人助理是什么情况，但对方却表示：“最近这个区域正在装修，偶尔会有杂音，还请见谅。” 当韩社长整理好思绪，再面见李栽绒的时候，已经是两个小时之后的事情。 他发现掌门人的身体状态好像还比之前好许多，脸色也红润不少。 只不过一番交谈下来，韩社长却发现掌门人的脑回路好像有些问题，往往谈着谈着就会神情发愣，一言不回。更多的时候，还是主力在一旁问话。 他并不知道，今天李掌门打针的剂量又一次超了…… 李栽绒就像毫无知觉的植物人，走马观花一般看着主力和dx部门负责人互动，心里面百转千回，但却就是懒得动弹。 明明两个小时前，他恨不得韩星也疯狂倒贴，顺便让官方出面打击下海而、九州这些企业在高丽的嚣张气焰。但一针打下去。 阿巴阿巴。 由于事关重大，助理与dx部门的负责人也只能出声而没有权限做决策，所以这一切还要等李栽绒药劲结束，身心休养好才能有所决断。 而lg这边也想着和韩星通通气，给大夏来的这群强盗一个大教训。