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第140章 提升待遇和划级(2 / 2)

八级员工江湖大侠

九级员工江湖豪侠

十级员工一派堂主

十一级员工一派护法

十二级员工一派掌门

十三级员工武林盟主

十四级员工一代宗师

十五级员工超凡入圣

十六级员工天人合一

十七级员工返璞归真

十八级员工笑傲江湖

十九级员工独孤求败

二十级员工天外飞仙”

给员工划定职称等级,这没有什么奇怪的。

可还给每个等级取上一个名的,就显得很奇怪了。

陈总这是武侠剧看多了吧?

怎么如此的中二!

“你们觉得怎么样?”

刘蓉:“好!”

说着,首先的是开始鼓掌。

划分二十个等级,这没有什么奇怪的。

实际上给员工划分等级的事情,一直都在做的。

都已经搞了几千年历史了。

比如说小吏、县令、知府、布政使、侍郎、部堂、内阁大学生、三公等等。

人类在管理上面,都这么多年时间了,已经可以说相当成熟。

想要搞出来点新鲜的东西出来,已经很难了。

无论怎么搞,回头去一看,这怎么似曾相识呢?

不是某某朝代的时候就已经搞过了嘛!

很多的东西,更多的考虑应该是执行。

大家相互看了看,没办法,也只是得要鼓掌啊!

“这是技术岗的划分,我们是一家技术创新驱动发展的企业,以后技术岗的工资必须得要高于管理岗的工资。”

至于说管理岗的划分,实际上也可以划分为多个等级。

从实习生开始,一直到总裁。

当然了,管理岗的话,会与岗位进行匹配。

不像是技术岗,可能14级的技术职员,依旧的在一线工作。

杨梦筱站在靠窗的位置,目光含笑,面对几十号人的目光,陈伟一点都没有任何的退缩,而在侃侃而谈。

那种自信和张扬,是杨梦筱无比喜欢和迷恋的。

陈伟侧头看向杨梦筱,杨梦筱对着陈伟就是一个甜甜的笑容。

这开会呢,陈伟自然也不好回!

几十号人全盯着陈伟。

“行了,今天的会,就先到这里。人事龚总、财务白总和王总、李总留下,我们在说点事。”

人事龚丽和财务白玉凤是由恒通集团派过来的人。

在之前的时候,无双游戏工作室在人事和财务上面相当混乱的。

这点,可以说是技术人员来做管理的一种通病吧。

王瑞和李永文,这两人带着团队一手创建了无双游戏工作室。

“王总、李总,你们不会生气我之前的自作主张吧?”

王瑞和李永文对视一眼,笑着道:“陈总说笑了,怎么会呢!我们倒是觉得,你提出来的项目奖金制度和年终奖制度是相当的好。”

李永文也表示支持:“我已经能够可以预见,大家以后肯定是要以公司为家,拼命的进行工作了。”

要不是为了留住人才和调动大家的积极性,陈伟用得着搞出这些吗?

只要钱给到位,不怕招不到做事人。

毛钱没有,还想要员工拼死拼活,这怎么可能嘛!

现在的情况就很明确了,将大家的收入和公司的利润挂钩。

不怕大家不用心为了公司发展而服务。

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