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第六十六章 奖励机制(1 / 2)

李晓刚下车,他们就主动过来和李晓握手。

“年轻有为啊!”

“老板真帅!”

“欢迎来俱乐部视察!”

领导们瞬间将李晓簇拥在一起,不知道的还以为哪个明星来了。

“别靠太近,李总刚出院!”张盼示意大家保持距离。

“什么,老板受伤了,我竟然不知道!”

“老板您没事吧,我认识一个有名的中医!”

“给老板把轮椅拿过来!”

越说越离谱了,李晓及时制止了他们。

“不用,身体好着呢,球员在哪?”

李晓对这些老头没啥兴趣,他想看看俱乐部的队员。

“球员在省体育场进行训练,您这边请!”

体育场就在不远处,说话的这位就是球队的教练,张军。

张军也是老一辈国足球员,场上司职前锋,现在已经五十岁了。

一众俱乐部领导跟随李晓来到了体育场,观看俱乐部的球员们训练。

随着张军一声口哨,在体育场内训练的球员们慢吞吞的跑了过来。

看到他们的精气神,李晓眉头稍稍一皱。

一旁的张军立刻催促球员:“都麻利点,慢慢悠悠的!”

队员们也注意到了这么多领导过来,速度立刻变快了。

随后张军转过来对李晓笑着说道:“到了下午,人容易犯困。”

李晓点了点头,没有多说什么。

随后队员们列队站好,在领导面前,一个个站的非常端正。

张军拿出了一线队的大名单交给李晓。

一共有39人。

别看人多,工资最低的,也只有7000块。

这其中大部分人,年收入不超过10万。

这是李晓第一次了解到中甲球员的工资,和中超简直是天壤之别。

或许是因为热爱,也或许是因为对梦想的憧憬吧,李晓看向这群小伙子,眼光稍微柔和了一些。

“这位就是大浪公司的老板,WE电子俱乐部老板,也是我们长安足球俱乐部的老板,李晓先生。”张军介绍道。

“哇!”

“不是吧!”

“也太年轻了吧!”

李晓今年才二十一,这些队员大部分都比李晓年龄大,其中还有几位三十多岁的。

看到比自己还年轻的老板,队员们坐不住了,捂着脑袋一脸震惊。

不得不说,年轻球员氛围还是不错的,一个个都充满活力。

“安静点,让老板发言!”

大家都开始鼓掌,被这么多目光注视着发言,还是第一次。

李晓清了清嗓子:“刚才集合的时候,看到你们慢慢悠悠的跑过来,说实话,我是有些生气的。”

李晓一句话,就让队员们失去笑容,变得胆战心惊。

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