相对特殊的是财务，上市公司的财务系统相对是独立的，向股东会负责，配合董事长工作，下面高管团队的财务经理配合总裁但向财务总监负责。
而高管团队负责常生产销售发展上的管理，向董事会负责。
总的来说，股东会控制董事会但不能直接管理高管层，董事会负责企业的行政管理和战略方向，控制高管团队。
除了董事长和副董事长，还有职工董事以外，其他董事会成员都不会在企业任职，以减少利益纠葛，更好的完成行政管理工作。
董事会秘书也不是董事长的秘书，而是董事会的管家，是正式的有话语权的成员。
说白了就是花钱请几个专家来用做常咨询的，或者再借用一下他们在某方面的人脉。董事会成员算是一种不用坐班的工作，是挣工资的。
独立董事一般都是某一方面的学者专家，或者是资深经理人这种份，起的是智囊的作用，一般都是从某个方面出谋划策，对董事事会决议的影响非常小。
在以前的合作中两位独立董事也算是尽职尽责，为公司的发展也是有贡献的。这个张彦明同意。
朱董事长的意思是，董娘娘和黄副总补进来，再增加一个张彦明的代表，这样，原来的两位独立董事就可以考虑继续任职。
明天上午公司召开董事会，大家都要准备一下。
大家就这事儿交流了一会儿，确定了一个大概的方面，朱董事长就带着高管们告辞了，让张彦明休息。
这对于高管团队来说是个相当好的好消息，公司现在缺的就是相关技术专利。
“可以。你们就安心抓质量搞好管理和销售，这方面交给我。我这个后勤还是合格的，会让你们满意。”
“可以？”
“这个不用耽心。”张彦明给几位高管吃定心丸：“格致这边也会采用这种方式，合作成立研究所，共享专利技术，工厂本不合资不引进。”
话说不管什么产品商品，不合格的在国内卖天价，合格优质的出口卖成本，这本来就是惯例。
而做为国内的合资者也并不一定就是不重视技术，但是没办法，而且他也需要有业绩有利润给上面看，于是价格就这么起来了。
这都是要格外花钱的，然后最后卖了车利润还是要再分给人家。工厂事实上也是人家说了算。
合资汽车厂建起来，主要配件得从人家那边进，设备得从人家那边买，工程师得靠人家支持，专利技术要格外花钱用，生产要得到人家的授权许可。
合资车明明是在本土建厂生产，为什么还要卖那么贵？还不是就是老外拿走的钱太多了。
“这到是。”董娘娘点了点头同意朱董事长的观点，叹了口气。心气儿不是底气呀，说来说去还不是因为底子太薄了，被人瞧不起。
“总体来说，这是一个很正规，很高级，很清晰的薪酬福利以及奖罚晋升管理条例，很成熟。”
他首先明白的表达了一下自己对这管理系统的看法：“相对很公平，不管是给予还是惩罚都很公平也很清晰。原来的制度有点模糊。
不过张先生，我有一点小看法您听一下，如果说的对请您慎重考虑一下，如果感觉不对就当我没说。”