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不得不说，这个资料真的很厉害，从资料上看得出来，这就是华源集团现在的情况。
在外界还没有收到华源集团被收购的消息的时候，华源集团被收购的消息，竟然出现在华夏教育人才培训课的实战课上，唐玲不知道是该哭还是该笑。
不过现在既然资料已经出现在这里，她倒是很想知道，这些人当中，是否有合适的人选。
要知道华源集团的这个内部资料被传了出来，不用想，就知道是内部员工干的，而且还是职位不低的员工，不然怎么可能有这么精确详细的资料。
原本不想动华源集团的这些老员工，可现在看来，还是非常有必要做一下人事方面的调动。
资料一发下去，自然各个组都开始行动起来，唐玲这组也不例外。
这个时候，这种分工合作，就要看出一个人在团队中，起到的作用了。
唐玲一直没有说话，而是暗中观察着五组人的表现情况，从中挑选合适的人。
唐玲这组，是由那个年纪最大的男人当队长，高远做副队长，并且给几个人分工之后，一组7个人都在静静的看着手上的资料，一时间这里异常的安静，而辅导员并不像其他的老师那样，而是在这里走来走去，时不时的还会弄出各种各样的声响，而那些人没有一个因为辅导员的各种行为而走神，都是全神贯注的看着手中的文件。
当然，除了唐玲之外，唐玲看过那些资料，从来都是一目十行，所以很快的将手中的自资料看完。
而且，她今天来这里的目的是要选人，自然注意力放在人身上而不是文件上。
辅导员当然注意到了，培训主管已经和他说了这件事，他知道唐玲来这里，是给总公司招人。
不管唐玲给总公司找什么样的人才，他今天的这节课正好让总公司的人看一看他的教学成果。
这一节课的时间很长，原因很简单，因为这里的文件看完是需要很长时间的。
唐玲基本很少看文件，而唐玲这一组的人并没有强制唐玲看文件，他们知道，唐玲是今天第一次来这里上课，所以对唐玲并没有抱太大的希望，就算是让他们什么都没有学，就直接进行实战课，他们也会不知从何处下手，于是只能让唐玲做一些简单的事。