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第八百一十三章 北方工业集团(1 / 2)

刘琅半年前寒假回国时就已经筹备了,当时他与华夏大学的熊教授说过和阜城矿业学院合作的事情,由华夏工业科技牵头出钱,在阜城培养一批优秀的人才。

所谓的人才不仅仅只是大学生,重点还在阜城那些产业工人,他们才是培养的主体,没有这些产业工人,国家的工业是绝对发展不起来的。

当然,现在很多产业工人的文化水平都不高,高中文化就是高学历了,至于说大学生更是少之又少。

整个国家的大学生、大专生加上中专生一年下来也就一百多万,这些人都是宝贝,刚刚毕业就被很多重要部门抢去,小小的阜城一年分配到几个人?即便有也被阜城矿务局抢去了,因为那里工资高,待遇好,又是阜城的支柱产业,当然要优先考虑。

机械行业工资低,尤其是阜城,除了矿区设备外,其他的机械行业都处在半亏损状态,大学生是不可能去的。

刘琅要在阜城成立自己的机械集团公司必须要有人才,他的打算是在华夏大学招聘一部分大学生,这些人是公司的骨干人员,主要工作是技术研发,而一线工人就要在阜城本地选拔,只是这些人的水平必定不高,要提前培训,王振东就负责这件事。

“刘琅,你放心吧,虽然我现在是个“副部长”,但我是你的部下,执行命令是军人的天职………你在出国前交代的任务我不敢偷懒,这半年来我基本上都在阜城,带着我的弟兄们没日没夜工作。

对了,熊教授退休了,他现在也搬到阜城了,还有几名华夏工业科技公司的职工,我们已经和阜城矿业大学签署了协议,专门成立了一个培训班,同时阜城市政府也非常支持,下发文件要求地方企业派出自己厂里的骨干到前来学习。”

别看王振东和刘琅说笑,但工作起来绝对不含糊,刘琅为什么选择和王家合作?一是看重对方的背景,其二就是看重王振东的为人。

在中国改革开放后的第一批企业家中,有很多都是转业军人,而且在改革开放三十年后,那些大浪淘沙存活下来的企业老板很多依旧是转业军人,他们的企业生存能力要比其他企业强出很多,为什么?就是因为这些人以军事化方式管理企业,那就是重视纪律。

任何企业都有着各自的文化,但他们必须都要有自己的纪律,没有纪律,你企业文化再好也不会长久,这是铁律。

当初王振东和刘琅合作也有一个条件,那就是带着他的弟兄们一起过来,所谓的弟兄其实就是他原来打仗时的部下,比如孙虎就是一个。

这些人随着他从部队转业到勇力集团,后来又跟着他甘心辞职,每一个都是铁血汉子。

刘琅巴不得把这些人都弄进自己的公司,有他们在,企业起码在纪律上没有问题,这就是一家企业的根基,至于说企业未来的谋划,那就是他的事情了。

现在看来,刘琅和王振东合作是完全正确的,不到半年的时间就把培训班组织起来,这能力可不是一般的强,当然,这里面也有王振东“副部长”身份的原因。

“哦,熊教授也搬到阜城了?他现在身体怎么样?”

“身体不错,但毕竟老了,体力不成了,不过讲课还是可以的,阜城那些产业工人能听到熊教授的课那是他们的造化!”

王振东对熊怀志非常尊敬,觉得他可以称得上是国家的脊梁。

“教授的情怀真是值得我们学习呀!”

刘琅也是连连感叹。

“他到阜城可都是为了你,他把你已经当成国家工业发展的最大希望,你可不要让熊教授他老人家失望呀!”

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