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第一百八十九章 浮光掠影(1 / 2)

这次林浩做出的处理结果,可以说大大打击了星空科技里以劳逸轩为首的金陵大学出身的员工。

星空科技集团里的员工,一直是以金陵大学出身的学生为主的,有时候,夏冠洲他们的消息,反而没有李欣了解到的快。

再加上林浩也出身金陵大学,李欣他们又是林浩的室友,整个公司也就金陵大学一家独大了。

所以罗宏他们在做事时也算比较避让一些。

在一些问题的处理上,尽量不发生一些相左的意见。

但自从系统漏洞的事情发生以后,夏冠洲他们就开始有点放开手脚了,做起事情来也就不避让什么。

关于阿三的事情,就是夏冠洲他们对林浩提出的一个问题。

明明事情在常委会层面还没有做最终决定,李欣就迫不及待的跑来告诉自己,有人想要对阿三妥协。

林浩听完李欣的话,不用想就知道,这是夏冠洲他们在做测试。

看林浩经过这次事件之后,对于原来的金陵系是否还是那么的信任,是否还会重视李欣他们的意见。

如果林浩表态不明的话,他们做起事情来也就不用再管李欣他们的意见了,只要通过林浩那一关就可以。

所以林浩在李欣离开自己办公室的那一刻,就给夏冠洲发消息,也算表明了自己的态度,自己对于李欣还是一如既往的那样信任。

但金陵大学出身的员工在公司里一家独大,也不是林浩想要看到的。

所以林浩才决定把劳逸轩降为副总监,同时交代李欣系统开发部扩建,从现在的500多人,增加到1000人左右。

另外的各部门也要增加一下人手,在处理起事情来就显得不那样混乱。

人多了以后,才好稀释整个公司的构成,员工构成还是复杂一些比较好。

但人力资源管理方面,林浩又得把握在自己手上,所以李欣一直在负责这一块的工作。

其他的各部门之间因为这件事情忙碌了很久,由于也不是第一责任部门,就没有什么直接责任。

一个公司最重要的核心部分就是人事以及财务了,人事方面有李欣,财务管理方面有小莹监督。

这样星空科技集团才能在林浩手中真正被掌握,而不是一个空架子。

即使换再多的CEO,公司的任何事情还是得由林浩来做最后决定。

林浩突然这么大规模的拓展公司岗位,也是给夏冠洲他们一个信号,星空科技集团里金陵系的影响力将会被缩减,空出来的就是他们的。

但是这种管理模式以及股份红利分红模式,林浩也明白这是在公司规模还算小的时候,采用的一种办法。

可随着公司发展越来越大,员工数量越来越多,按照之前的那种红利奖励机制,林浩拿到的红利是最多的,整个管理层想比起来就很少了,员工手上更少。

所以新的公司股权红利分配机制,林浩已经在让战略发展部门开始做规划了,不可避免的要解决这个问题。

至于导致星空科技目前这种困境的那位加尔各答的兄弟,林浩放下手里的平板,来到窗前,静静的看着远方。

凡事有来有往,林浩不相信对方就此偃旗息鼓,下一次是决定不会让他跑掉的。

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