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第一千四百七十九章 选拔事宜(2 / 2)

许南自无不可,点头答应下来。

说完这件事,杨振兴才继续刚才没进行的下一内容。

“阿美利加那边的总店已经开工建设,预计工期是两个月,年底之前就能正式开门营业。

按照协议,服务员、帮厨,由其他合伙人负责,我们需要提供厨师长和所有厨师。

人数的话暂时定为五个人,后续根据实际情况,再增援或者调回。”

介绍完大概情况后,杨振兴看着所有人说道:“各部门尽快联合起来弄出一个章程,下通知告诉所有厨师选拔赴美工作人员的事情。

最低要求是有国家二级技师资格证书,有熟练的英语口语,和简单识别英文的能力,能够接受长期在海外工作。

具体该如何选拔,都选拔哪些内容,所有部门开会商量一下,确定下来后尽快执行选拔。

不然签证问题不好解决,别再耽误了那边开店的时间,不要都开业了,厨师还没能过去呢,那笑话可就大了。”

负责人事部的李林询问道:“杨总,具体的工资待遇怎么定?”

“工资暂定一个月三千米金,后续看情况还会增加,四五千也不是没有可能。

每周干六休一,加班会给1.5倍加班费,保险之类的也都会有,工作时间每天十二个小时,从早十点到晚十点。

宿舍就在饭店不远,大约一百米左右,是一栋比较老的别墅,虽然老,但设备都很齐全,电视冰箱该有的都有。”

所有人立刻把杨振兴的话记下来。

他们心里想着,这次估计会有一大批人为了这次机会抢破头。

工作时间跟在国内一样,但工资却高了太多太多,关键还有别墅住。

就按照一个月三千刀来算,那就是两万块钱,跟现在的厨师长和头炉师傅拿到手的还要多。

一年下来那就是二十多万。

干个五六年,一百多万就有了。

到时候申请调回国内,待遇肯定不会差,至少也要给安排一个头炉师傅的位置。

手里头有那么多钱,买车买房也十分容易,未来生活无忧。

更别说在国内,文泉春给下面头炉师傅开的工资也不少,每个月一样能赚不少钱。

等于抓住这次赴美机会,以后的日子就会变得轻松很多。

这样的机会摆在面前,怎么可能不会去争,不会去抢?

估计那些已经结婚有了孩子的,只要符合要求的,也会去争夺这个机会。

只要能成功,家里妻子不去上班,只照顾孩子,有寄回来的工资,就足以保证过的非常好了。

有了钱,他们的孩子也能接受更好的教育。

为了孩子的将来,一直在国外打拼,见不到家人,似乎也不是无法承受。

因为有张成这个在阿美利加工作多年的同事,其他人可没少听张成说起阿美利加的一些事情。

他们知道有许多怀揣发财梦的国人远渡重洋,妻子孩子都留在家里,在异国他乡一干就是十好几年。

等老了干不动了,才拖着伤痕累累的身体,回到家乡养老。

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