挖家里墙角这种事李南池是第一次干。
迂回一下，李南池一条短信敲到自家老子秘书的号码上，“陈叔，借几个人手使使呗，我的红星厂现在还是个空架子，需要人手装点门面。”
几分钟后，陈秘书的短信回复过来，“你父亲说了，可以，但是要支付公司的人才培养费用。”
“他连自己儿子拍戏的辛苦钱都赚？”
“董事长说商场无父子，你这是公然挖公司墙角的行为，人才是一个公司宝贵的财富，得知不易才能让你明白积累自己班底的重要性。”
“行啦，我知道了，现在没钱，等票房分润下来才行。先要人后付钱，使用不满意直接退人！”
......
一天后，陈叔的电话打了进来。
“南池，你要的人已经到校门口了，公司的驻京办空出两间房间暂时给你用。考虑到年轻人做事业，就挑了五个年纪较轻的人给你。”
“谢啦。”
挂掉电话后，李南池来到校门外，停在门口的沪都牌照商务车下来了五个人，三男两女，各自拉着拖拉箱。
“你们好，我是李南池。”
“少董好，这是我们的简历。”
“上车看吧，先去集团的驻京办。”
上车后，李南池扫了一眼五个人简历扉页的基本情况。
年龄最大的28岁，最小的23岁，都是沪都高校毕业的高材生。
李南池在翻看简历的时候，五个人也是暗中观察打量着李南池，怎么也难与票房过亿画上等号。
“陈婷，你最年轻，是财大毕业的实习生？”
“不是实习生，我到集团总公司正式入职已经有一年了，大三下学期开始就一直在总公司的财务部做一名实习生，大四下学期度过的试用期，所以毕业之后直接正式入职，之前负责一些审核统计集团子公司财务方面的工作。”
“唔。”
李南池翻看到后面的详细资料，确实如此。
家里的弘治集团是沪上大型集团公司，旗下有零售商场、房产等不同级别的子公司，每个子公司的财务都会有集团总公司的财务专审复核。这么年轻就能在里面占有一席之地，看来专业素养上是毋庸置疑的。
除了这个年纪最轻的，五人里面年纪最大28岁的哥们叫唐经，研究高材生，五人组中学历最高、院校最牛的一个，此前是集团市场战略调查部的一个研究员。
其他的三个人，也都是来自集团总公司法务部、行政办公室以及综合管理部。
李南池问道，“你们怎么愿意离开集团总公司到京城来？家里人同意？”
虽然五个人是集团员工，但他们都是签署了三至五年合约的，五个人来之前都处于合同期，若非他们自己愿意，集团也不能无理由辞退或调动。
五个人相互看了一眼，年轻最小的陈婷落落大方的说，“总裁办的陈室长亲自请我们上去，分别跟我们谈了谈。”