不说她这个级别的，就连最低级别的员工，上个月奖金都一二十万，这个月更是超过了三十万，说出去都没人敢相信。
张丹萍也问过郑军鹏，说公司现在的这个盈利，是不是有点不太正常，这也太高了些，以至于张丹萍都想重新调整一下奖金分配方案了。
郑军鹏跟张丹萍说，公司的盈利确实是有些超常，主要是这段时间行情不错，所以挣的就多一些，以后行情要是差点，公司人一多，可能每个人到手的就没这么多了。
张丹萍这才释然。
张丹萍和郑军鹏都不清楚陈伟的真正底牌，但是陈伟自己很清楚。
前几个月公司盈利那么高，的确是有行情的因素在里边。
但是，下一步，公司拿到私募许可，资金规模会大幅增加，哪怕行情差一些，只要陈伟有技能在手，又有覃飞这位私募一哥在，盈利也会比前几个月只多不少。
更不用说，等放开了境外投资限制，公司大规模参与到国际市场中，那机会就更多了。
到时候，只怕员工的奖金最低都能过五十万，甚至过百万。
当然，陈伟现在也没必要跟卢韵茹和安安说太多，只要告诉她们，奖金比基本工资高就行了。
也免得她们期望太高。
即便如此，卢韵茹和安安两人，也很满意了。
卢韵茹是刚回国，在外面的时候，也大概了解一些国内这边的收入水平，尤其是像云州这种二线城市，平均工资也就四五千。
她虽然是个留学生，可她上的那个大学，并非是什么名牌大学，说白了，就是家里出钱让她出去镀金的。
她也不抱太高的希望，能有个八千来块钱，她也挺满足了。
陈伟说奖金比基本工资高，甚至是基本工资的好几倍，那就意味着，每个月的收入很可能过两万，这可以说是大大超出了她的预期，她就算是在国外找工作，也没这么高的工资。
安安就更不用说了。
她在报社那边，看似是个事业单位，可每个月的工资也就四五千块钱，而且，没有什么绩效奖金之类的，努力工作是这个钱，混日子还是这个钱。
安安实在是受够了那种氛围，所以就不顾家人反对，毅然决然的选择了辞职。
她想找一个朝气蓬勃的公司，一个有前途的公司。
那天恰好在新闻上看到了陈伟的采访，心中一动，就上网搜了搜，正好见到天润招聘文秘，又看了看工资待遇，六千到八千，比她在报社的工资高多了，于是就投了简历。
现在陈伟说奖金比基本工资还高，那她就更满意了。
真要是能一个月拿到一两万的收入，安安相信，她家里人也就不会再叨叨她了。