“多谢老板夸奖。”拘谨地坐下，封俊杰谦虚摇头，表示自己做得还不够。
示意斯密斯坐下，赵启明转头看向封俊杰，继续说：“你是我司第一个签约的人，也是既定中一队人选，今天见面出了找你聊聊天，除了熟悉熟悉外，主要还是给斯密斯撑撑场面，公司要求每位员工，包括你这样的运动员在内，每月都要参加育德慈善的志愿者活动，这是硬性条件，希望你能积极配合，如果不配合的话，对内禁赛亦或者永久禁赛都很有可能，同时对于这类处罚，我是无条件站在斯密斯这边的。”
听到赵启明的话，斯密斯露出一个尴尬又不失礼貌的笑容，而封俊杰则有些无措和为难，一副不知道要该说什么、要怎么说的样子。
“有问题直接说，我很擅长听取他人意见，只要不是原则上的问题，即便是出现争执，我也不会把你怎么样的。”赵启明冲着他点头，鼓励地说道。
“那个……训练……呃，我是说赛季密集的话要怎么办？”封俊杰很委婉地提醒自家老板，球队最终还是要看成绩的，否则无论CBA还是NBA，都不会出现那么多性格各异的球星了。
之前签约的时候，封俊杰自是知道体育公司这边的附带条件，当初签约的时候他觉得这只是个玩笑，而今来看，这貌似不是个玩笑。
而且自家老板对于斯密斯这老外的态度，貌似和教练说的不一样啊……
“这年头007的员工也是有不少，只要想去做，总能挤出时间。”赵启明并没说‘成绩可以放缓’一类的话，百废待兴，赵启明不可能在这上面泼凉水，起码不能当着运动员的面来说。
听到这话，封俊杰只好捏着鼻子认了，最少他是赔不起违约金，也不想落得无球打的尴尬局面。
聊了一会后，在赵启明的示意下，封俊杰主动离开了，办公室内就剩下赵启明和斯密斯，而先前还算和煦的赵启明，这时候表情也严肃起来。
“老板……”斯密斯诺诺地喊了声，随即气势有些低落地不言不语。
“唉~”拍了拍他的肩膀，赵启明叹了口气，说：“你身上的压力的确存在，但我希望你稍微硬气点，我知道你之前的职场经历，我也明白你现在的处境，但我更希望你能振作起来！”
赵启明声音陡然拔高道：“钱我有，人不缺，你要记住，你是CEO，公司里除了我以外你最大，做事不要缩手缩脚，没谁是不能换的！”
听到这话后，奔五的白人斯密斯眼睛发红，重重地点头，发出一声带有浓重鼻音的‘嗯’。
鼓励他两句后，赵启明就让他出去工作了。
“机会，不止是留给有准备的人，也留给努力的人啊~”赵启明喃喃自语，脑海中想起体育公司全体员工在基金会那边做过的慈善任务。
截止日前，斯密斯保持每三天就去当一次志愿者，就去探访一位病患，而他探访的第一个病患，是在他入职育德体育的第二天！
那个时候，赵启明还没说育德体育必需参加慈善！
赵启明相信系统，但他更相信一个具有善心的人，他始终认为最后的胜利者属于善良的人，只有善良的人才配得上胜利！
他愿意给善良的人一个机会，无关肤色、无关能力，唯一标准只有发乎于心的善，哪怕这或许只是刻意讨好上司的善。