斯密斯的面试很成功，起码赵启明是这么认为的。
从最基本的人员配备到相对具体的绩效体系等等，斯密斯说了很多，虽然以赵启明的见识没办法分辨这些内容是真是假，但感觉上很不错，有一种不明觉厉的错觉。
“年薪20万，没有分红、没有期权，除此之外我能承诺的是如果你做好了，无论是COE、CHO甚至是CEO，你都有机会就任，同时你的工资将会进一步提升。”赵启明如此说着，同时从抽屉里抽出早就准备好的合同。
货比三家没毛病，但赵启明更相信自己的直觉，后面两个面试者虽然还没见面，不过他相信这个斯密斯是最优的选择。
第一印象？
还是因为其老外的身份可以平衡基金会未来可能面对的舆论风险？
亦或者觉得这是斯密斯在中国甚至是全球所能遇到最好的机会？
赵启明不知道，他只知道他有犯错的资本。
“知道我的工作范畴和年薪时，我以为我是COE呢~”斯密斯开玩笑地回了一句，随即接过合同仔细阅读。
COE是HR‘三驾马车’之一，简单明了地说明就是‘一专多能’，而CHO、CEO则是经典的CXO，属于公司的高层。
而薪水方面，斯密斯也很满意，就HR这个职务而言，这个薪水已经很到位了，即便是COE这个级别的年薪，一年估计也就15万上下，给20万，估计八成是弥补没有分红和期权，毕竟从工作内容上来讲，他要干联合创始人的活。
当然了，这一切是以公司初建状态为例。
“合同你可以拿回去再看，我先介绍一下，现在、未来，我的注意力都会放在基金会那边，所以体育公司这边你的工作内容，我希望不要太过局限，目前体育公司和基金会将会用一个办公室，回头你在外面找一张桌子。”说着，赵启明唤醒手机，刚才说话的功夫宁玉燕那边来了条微信。
宁玉燕：‘我刚从烛火这边出门，先回家了哈，你晚点回来没关系~’
‘可是我总觉得你是在警告我不要在外面吃晚饭，嗯……或者是希望我多晚都要回家吃一起晚饭，或许我回去晚的时候还能看到你侧卧在沙发上酣睡的样子。’
赵启明把自己代入到打野位置上，随后脑补一出了不得的画面，然后回复一个‘OK’。
“明白，体育公司的战略方向是什么？我是说如果一切没问题的话，我想我今天晚上就准备进入工作状态了。”斯密斯并不介意自己的工作环境，他更在意这份工作本身。
“先弄足球队、篮球队，然后从低级联赛打上去，明年或者后年，我可能会收购地皮用于承建主场运动场，不过我希望那个时候咱们的球队能打到中超、CBA里，对了，公司员工优先选择基金会名下的志愿者，这方面工作你可以找刘伟宏沟通，就是那个黑人。”有想过是否要提醒这个白人刘伟宏是个归化产物，但赵启明最后还是放弃了，毕竟人和人还是有差别的。