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第二百八十五章:推心置腹(1 / 2)

两千瓦单模激光器创造了同行业最高光功率的记录,王十一最近心情很好,他本来想今天对研发部进行通报嘉奖,无奈助理梁嘉茜一直都很忙,她要陪客户审核,“等客户审核过后,再通报嘉奖吧,这一群弟兄,干得真不错!”王十一在办公室里自言自语。

对于通过M&J激光公司审核,王十一倒是显得信心十足,他知道,这种审核基本上都是走过场的,只要样品通过了,价格公道,跟国外的公司做生意是水到渠成的事情。

因此他把关注的焦点最后放在了研发这一块。

审核那一天,坐在办公桌前,他情不自禁地就想起来昨天早晨耐思国际猎头的赵总,想起了他推荐的海外华人候选人刘澜,招聘研发总监的事情,是他早就规划好了的,公司要上市了,一定要充实研发力量,他王十一时刻告诉自己,高科技企业,需要的是创新,而创新靠的是人才,没有顶尖的人才,想要创新,那是天方夜谭的事情。

最近公司研发之所以取得这么大的突破,公司的那几杆土枪功不可没,但最主要的是与国家光电实验室开展了“产学研”合作,专家的指点起到了至关重要的作用。

王十一觉得有必要跟研发经理胡一手谈一谈,听听他内心真实的想法。

“胡经理,你现在有空吗?”电话里,王十一用征求的语气温和地问道。

“昨天的实验很成功,不过一次成功,并不意味着每一次都会成功,我现在正在总结经验,想把工艺参数标准化起来,写进员工操作的作业指导书中,同时我也想用同样的工艺,再生产十台,看看测试结果是否在预期之中。”胡一手说道。

“很好,你现在如果不忙的话,就来我的办公室一趟!”王十一用商量的语气说道。

老板的话不得不听,不一会儿,胡一手就敲门走了进来。

王十一招招手示意他在会客区的沙发上坐了下来,自己一边也从办公区走了出来:“胡经理,你看那几位老外,一下飞机,时差都还没有倒过来,就叫着嚷着要开展工作,他们很职业化,这就是我们的团队与他们的差距,我们一定要向老外学习,我觉得这种敬业精神,比什么都重要!”

“M&J激光能够成为行业的标杆,离不开一群高素质的人才,我们跟他们还是有差距的,我们是土炮,人家是洋枪!激光行业,在深圳还是一个新兴的小众的行业,很多还停留在作坊式的运作模式中。”胡一手想起了华崛激光被收购前的场景,他原本是在一家小规模激光器厂家工作,那家公司最后被王十一收购了。

“土炮一定会胜过洋枪的,你要有这个自信。”王十一拍了一下胡一手的肩膀。

胡一手身子板一挺:“老板,你放心,我们一定有信心,跟着王老板走,我们小米加步枪都可以取胜。”

他这一表忠心,把王十一逗笑了:“胡一手,你可不要做心口不一的人!”

“老板,您是我们大家的带头人,我怎么会骗您呢?”胡一手一脸认真地说道。

王十一喜欢这样的下属,工作能力强,又忠心耿耿地跟着自己,他本来想把研发总监的这个职位留着给他,可是一想到自己远大的理想和抱负,他就动摇了。

“胡经理,你今年四十岁了?”王十一不知道该怎么开口说这件事情,但又怕冷场,就开始拉起了家常。

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