建设局的办事效率很高，很快就形成了凤凰山小区修建方案，矿海集团作为唯一的参与单位，不但给出了详细的续建方案，更是对小区进行了局部优化。
结果是矿海集团承接烂尾项目，打造高物业水准的小区的新闻开始在小范围内传播。
不说建设局那边，李河川这边正在召开班组长以上的通报会。
参加会议的包括了生产、装备、建材三大业务群的一半以上的班组长。
李河川见时间点到了，便说道：“各位同事，矿海集团成立后，我一直在思考一个问题。公司如何发展，才能激发员工的积极性。诚然，各位带领下的员工效率已经提高到了业内最高水平，但是我觉得，还不够。”
“为什么这么说？因为高工资或许只能提高效率，但是矿海集团是一家科研驱动型的企业，创造力才是企业的生命力。所以，你们也看到了，矿海装备人员的工资要高于其他人员，甚至比部分部门经理的都高，那是因为，我们目前产生利润的基础就是研发带来的低成本。或许有人说，他就是个挖矿的，再怎么提高，也不可能有创造力的。”
“这里，我想说，这种想法是错误的。”
“即便是我们的矿工，像一矿乙班D组的赵彦虎，他就能够通过观察运输带震动，知道轴承是否出了问题，运输带是否有断线，进而帮助公司提前发现故障，节约了设备出故障后停机检修的时间，这就是责任和创造力。”
“所以，每个人都应该以主人翁的身份参与到生产和经营之中。”
“有人说，我是资本家。不错，我开公司是为了赚钱，但我不是剥削阶级，不会为了钱让员工的幸福感降低的。所以，我让范总他们统计了我们所有人的资料，为的就是让员工获得幸福感。”
“矿海集团，不但是一家背负社会责任的公司，而且是一家让员工有幸福感的公司。所以……”
李河川示意了一下，大屏幕点亮，凤凰山小区A区的规划图被投到了大屏幕上。
“这是……”
“凤凰山小区吧？你看那边的山头，就像一只凤凰一样，所以才起这个名字的。”
“位置很不错，不过老板这是要集资建房吗？我家孩子刚考上大学，一下子也掏不出来这么多钱呀。”
“……”
李河川听着班组长们的讨论，看着中层干部，甚至董长平都向他投来询问的目光，因此说道：“没错。矿海集团购买下了凤凰山小区的后续开发权。900套房源，3000个房间。矿海集团在册职工一共有1050人，仅需要拿出6栋楼就能满足所有员工的住宿需求。”
“鉴于矿海装备员工的杰出贡献，公司决定将1、2号楼分配给他们居住。”
赵继科一举手，笑呵呵地问道：“李总，1、2号楼有128套三居室的房子呢，这不是说每个房间只住一个人？不……不，那样房间也有剩余的。”
“你和钱如海再加个人住一套三居室的房子不就OK了？”李河川微笑着说道。
“李总，房间住宿我们自己来分配吧？我和赵飞、孙华三个人住一套房子多好？”赵继科急忙说道，“钱如海打呼噜声音很大的，隔着房门都能听到。我以前整夜失眠就是因为他，后来有了智能休息舱才好了一些。”
李河川翻了一下手中的纸，说道：“那就这样吧，钱如海和丁雪梅住一个房子。”