反而是他们从外面收购的很多项目，倒是做的非常不错。
这种奇怪的现象，也一直困扰着谷歌，到底为什么会这样？
与他们同病相怜的就还有夏普。
当年日本人，也只执拗的认为，最好的就是他们的等离子液晶技术。
至于什么LCD，LED都是垃圾！
所以他们下了血本，去研究押注等离子液晶技术。
结果现实给他们狠狠的上了一课，他们的等离子液晶电视，确实很不错。
可最后却也成了他们的掘墓人。
因为在等离子液晶方面大把的投入，可在市场上却换不回来合理的回报。
最终公司因为连续亏损，就只能卖掉了。
由此可见一个错误的科研方向，会给公司带来多大的损害。
象谷歌那样的巨无霸，因为财大气粗，背靠米国市场，背后还有无数的金主。
所以人家亏得起。
而像夏普这种，曾经也是市场上风光无限的一哥，结果就行差踏错了一步，最后就落得个卖身出局的惨淡下场。
所以肖锋虽然鼓励公司内部员工用于创新，可却也同样会对员工们的创意进行严格的审核，审批。
从项目立项，上会，再到过审，虽然时间也就短短的两周。
而审查委员会里面的克隆专家，也许对这个时代的一些科技很不了解，但对于未来的科学发展方向，他们还是在清楚不过的。
所以只要大概看了立项报告，在听听那些科研人员对项目未来的想法。
他们就能判断出，这个项目将来是否有发展潜力。
然后在决定，公司是否会对这个项目进行投资，投资的力度是多少，能够拿到多少回报等等。
而在这种审批流程制度下，现在第九实验室面对的问题，就是公司员工的创新能力严重的不足。
现在公司里，出了何方舟这样的大拿，还有杨鑫，蒋高峰这两个二号科学家，以及其他几个后招进来的高手之外。
其他普通一点的员工，根本就拿不出什么有亮点的创意。
倒也不是这些人没有想法，事实上他们也提出过不少想法。
只可惜他们的想法，才提交到审批委员会哪里就被枪毙了。
现在立项的成功率，还不足百分之五。
这就让很多科研人员感觉很是灰心丧气，甚至公司里还传出了一些不应该的风凉话。
说公司提出的所谓创新制度，其实就是挂在驴眼前的胡萝卜，让你永远看的着，却吃不到。
而现在的何小君也是非常着急。
现在第九实验室可以说是日进斗金一点不假。
每天的收入都是以亿为单位的，而且还是美元。
而国内就更是不得了，现在他们在国内俨然已经成了生物制药领域的一霸。
自从知道了回春胶囊的妙用之后，很多医院也把这种保健品当成处方药，开给危重患者吃。
而国内的很多消费者，也疯狂追捧他们家的产品，甚至把他们家的保健品当成灵丹妙药来吃。
正因为消费者的热捧，现在第九实验室每天光是在国内的销售毛利润，都能超过一亿元。
一旦在碰上什么双十一，或者国庆，春节这样的重大节日，那日销售翻十倍也是稀松平常的事。
现在第九实验室每年在国内的净利润，都能超过一千多个亿软妹币。
要注意这可是净利润，所以哪怕是做手机的华威，在这方面和他们也没得比！
而这些钱，如果不花出去，那光是上交国家的税收，可就海了去了。
虽然本地政府，已经给了很大的税收优惠力度。
可即便如此，那交的税也是一趣÷阁天文数字。
所以现在何小君琢磨的是，如何能够把这些钱尽可能的花出去。
于是他早在一年多前，就开始主张在公司内部挖潜，要在内部多多立项，大搞科研。
只可惜，公司的评审委员会，卡的太严。
太多的项目，还没等立项，就被枪毙掉了。
所以何小君这次来找肖锋，其实主要是想和肖锋来吐槽，这评审委员会的。
而肖锋自然是不会因为何小君的吐槽而自废武功的。
评审委员会可是他在第九实验室里安插的一个重要棋子，他绝不可能因为何小君的几句抱怨就把这个部门给拿掉的。
正因为有这个部门存在，哪怕第九实验室从成立到现在，他一天都没正式在公司亮过像，却依旧可以把这家企业牢牢掌控在手中。