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第35章:选帅(下)(1 / 2)

林夕灵没有过多的考虑,立即派人通过高氏在德国的分公司,联络到了图赫尔。

图赫尔一开始很吃惊,尽管外界对他今年带队的表现议论纷纷,但他还是坚信自己会留在美因茨。

尽管德国比英国早两个小时,但林夕灵还是让手下的幕僚团队派出谈判代表,立即赶往德国,以新世界建筑公司这个狼队投资人的名义连夜面见了图赫尔。

图赫尔在美因茨呆了四年了,对球队很有感情,而且面对狼队的邀请,表现出来的兴趣并不是很高。

美因茨毕竟是德甲球队,比狼队这只英冠球队还是更有吸引力的,何况图赫尔在这里作为主帅执教了三年,球队也一直在他激进的战术理念下训练了三年,他坚信他的足球理念,会在美因茨身上发挥出来。

林夕灵派出的谈判代表也是很厉害的,高氏集团在招揽人才方面,从来都不吝啬,谈判代表根据林夕灵的要求,主要用三点来打动图赫尔。

第一点,图赫尔在美因茨的战术试验并不算成功,第一年的德甲第五名虽然看上去很不错,但之后两年美因茨年年下滑,已经被俱乐部管理层和媒体所诟病。

眼下俱乐部管理层对他的续约犹豫不决,就是对他不信任的表现,而如果他愿意加盟狼队,狼队的投资人可以保证不管成绩如何,都会让他按照自己的那一套理念来打造球队。

第二点,图赫尔在美因茨并没有取得成功,原因并不是图赫尔的战术不行,他的战术理念虽然被人质疑,但球队按照这个战术踢出来的比赛却十分好看,受到了球迷们的喜爱。

所以狼队代表认为图赫尔的战术之所以没有达到他的预期效果,和美因茨的人员配置达不到他的要求有莫大的关系。

这就是俱乐部投入不足的问题了,这一点狼队可以给他充分的支持,不论是人员、资金还是舆论的支持上,都保证一切都会比美因茨对他的支持要强。

谈判代表甚至向他展示了一个狼队的宏伟蓝图,未来狼队的各个梯级球队,整套青训体系的战术养成,也会按照他的一套理念来。

狼队的青训体系虽然不如欧洲那些大牌俱乐部的好,但总体上也比一般的球队好上许多,未来也会逐渐加大对青训的投入。

图赫尔确实感觉到了美因茨俱乐部对他的信任不足,支持不够,而且他是一个非常重视青年球员的培养的教练。

前边两点提出来,就已经让他开始犹豫了,谈判代表立即抛出了第三点,年薪。

因为资历比较浅,加上图赫尔是从青年队教头转成了主教练的,所以他在美因茨的年薪并不高,只有六十万欧元。

就算美因茨要和他续约,因为他带队的成绩并没有达到管理层的预期,所以续约后他能得到的收入也不会比现在的合同高很多,估计是会在一百万欧元之内的。

而狼队直接就给他开出了年薪两百万英镑的薪资,而且如果他带队升级到英超,薪水自动增加20%。

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