她当时看到设计稿，立马就被惊呆了。
完全颠覆了脑海中关于办公场所的概念。
什么大楼之中造瀑布、把休闲娱乐搬进办公区，与之相比，都是小儿科。
赵子明直接把植物园搬进了城市。
为了让员工工作得更有激情，数字集团一开始就筹划建造一个高大上，同时能体现公司调性的总部办公区。
设计公司已经确定了要聘请业界鼎鼎大名的NBBJ，亚马逊新总部、腾讯滨海大厦、苏宁总部、杭州阿里中心是由它主持规划的，实力不言而喻。
其指导原则只有一个，要脱离正常的办公环境，周围不能看到任何常规的办公桌和会议室，能让员工们在工作时能够忘记自己其实在工作，达到一种“忘我工作”的境界。
最让沈依依难忘的是一堵5层楼高、370平方米的垂直生态墙，几乎在上面布置200种，超过25000棵绿色植物，所需的温度、湿度，全程有人工智能控制。
“就是有一个问题”，沈依依疑惑，“我看设计方案中，没有预留足够多工位。”
整个办公楼大约有30万平方米的区域，坐拥5栋办公塔楼和1800个席位的多功能会议中心。然而预留的工位数和现有员工数目基本持平，没有考虑到未来的增长。
以眼下数字集团的态势，未来发展前景良好，几乎可以肯定，现有员工数，再翻一倍也不是问题。
真到了那时，岂不是捉襟见肘。
“嗯，这主要是基于我的一个判断”，赵子明解释道，
“没有预留足够多的工位数，并不是说我们不再招聘人员，而是一种新的变化正在发生，会有越来越多的紧密的远程社会协作的组织出现。”
赵子明喝了一口咖啡，继续说道，
“互联网出现带来了远程办公，telecommuting，而随着技术的进步，很快就会实现，在家里解决办公室的所有问题。”
沈依依明白了赵子明的意思，“这就是说，公司未来会大力推行远程办公？”
“不在于我们会不会推行，而在于，这是一个趋势，不管我们抗拒还是欢迎，它终究会到来”，
赵子明点了点头，
“单打独斗和把所有都放在企业内部的超大型企业的时代即将结束，员工的解放不可避免。”
沈依依想了下，确实是这样的。
员工一旦习惯了远程办公以后，就未必会再甘愿当企业的一个部门了。
尤其是优秀的人才，就会选择从大企业当中独立出来，本来是大企业当中的一个功能部门，现在干脆独立成了一个独立的公司。
它可以作为外部顾问继续为大企业服务，但它也同时可以服务更多的客户，挣得更多，更自由，那优秀人才就会更高兴了。
“基于这样的考虑，我们的新总部没有设立更多的工位，而是把空间让给环境”，
赵子明笑了下，
“我估计，再过几年，现有的工位也要空出很多，甚至可以考虑将总部作为一个观光旅游景点，有限制开放。”
沈依依没有说话，按照赵子明的要求，新总部大楼没有几年是不可能建成的，到了那个时候，科技带来的变化更加巨大，说不定，机器人职工都会出现。
这不是幻想，只看小智出现第一年就掀起了这么大动作，可想而知未来变化有多么惊人。