从这一细节就可以看出，我们这是一本非常严谨的小说，其他书里你压根不会看到发身份证号订酒店这种细节的。
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收到短信后，唐毅靠在椅子上，轻轻呼了口气。
最困难的职业经理已经解决，那么剩下的都是些边角问题了。
他先上网预定了一家酒店，接着打开58同城，发布了几条招聘信息。
一条是招聘工人的。
深城这边工厂的平均工资是4000，包住，有廉价食堂，每天上班十个小时，月休四天。
唐毅则给出了5500的底薪，包住不包吃，每天上班九个小时，月休六天，招聘四人。
另一条则是招聘厂房业务主管。
这个职务很轻松，只要负责管理厂房运作，负责交接货物就行了，唐毅给出了6500的月薪。
最后一条招聘的是前台、董事长助理和财务，待遇都比深城的同类职位高30％左右。
至于年终奖，他准备等年末财报出来再考虑。
比起深城同类型岗位，启源食品的工资要高上不少。
唐毅的父母就是一家乡镇企业的普通工人，自小到大，他深知工人这一岗位的劳苦。
他不会圣母到发下什么“帮助所有穷苦人民”这类宏愿，但让手下的工人生活好一点，逢年过节能多卖几斤肉，这他还是愿意做的。
他可不想将来，被手底下的工人戳着脊梁骨骂“黑心老板”。
况且有着科技工厂在手，尽管未来依旧存在许多不确定性，但唐毅多少还是有些信心与期望的。
再不济，也不至于压榨手底下的工人。
发好招聘信息后，唐毅简单的洗漱一番，便匆匆上床睡觉了。
一夜无话。
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第二天一早，唐毅照常醒来。
他一打开手机，便不断有“滴滴滴”的短信提示响起，好一会儿才安静下来。
点开收件箱一看，全是58同城的提示短信：“您在58同城发布的职位有新资讯/新简历啦，请打开后台查看。”
此外，还有几个未接电话，有深城本地的，也有其他省市的。
唐毅连忙打开58后台，“嚯，这么多简历啊。”
只见后台的收件箱里，堆满了十多条的邮件。
粗略一看，大部分都是应聘工人的。
随后唐毅用了十分钟，从中挑选了四位来自不同身份、面相朴实的投递者，通过站内信让他们来工厂面试。
接着他选出前台、财务以及厂房业务主管的投递者，让他们在五个小时后，到宝龙大厦七层的公司驻地面试。
Ps：这本书已经改成签约状态啦！