“张少，你真的不能进去，院长他们正在开会，特别交代任何人都不能打扰。”
“哼，我也算是外人吗？”张海铭一声冷哼，顿时吓得对方不敢吭声，只能小碎步的跟在张海铭身后祈祷着。
“事情就是这样，下半年呢我们医院要抓紧改革，尤其是在医疗方面要加大提升力度，有必要的时候从镁国聘请一些专家来挂名，进一步提升我们医院的知名度。现在啊有一些私人医院和诊所，都打着名医祖传的招牌，这些人也挖走我们不少生源。再加上是周边其他医院的竞争，我们医院的客流量虽然一直保持领先，但也是在走持续下滑路线。因此，我们要——”
“砰。”
市医院的行政会议室里，院长张彦召正在发表讲话，突然会议室的大门从外面被推开，瞬间整个会议室变得一阵沉默。只见外面走进了一人，正是张海铭。
看到来人后，张彦召的脸色一沉说道：“你怎么来了？我们现在正在召开行政会议，你有什么事先去我办公室里等着，回头再说。”
哪知张海铭丝毫没有将自己父亲的话听进去，直接伸手拉过一张座椅，一趣÷阁过坐上去说道：“哼，以前这种会议我也有参加过，我现在坐在这里听你们说就是了。”
整个过程张海铭表现的十分蛮横，根本不顾及在场众人的目光，惹得张彦召也是气得只出气但是却又无可奈何。不得已，一名副院长看准机会连忙开口对着张海铭说道：“张医生你到底想要做什么，有什么新想法可以说出来给大家听一听。”
只听张海铭直接开口说道：“我觉得我们医院上下不够齐心，最主要还是因为人事部门做的不到位，因此我建议由我来当医院的人事主管。”
“你要主管人事？”一时间里，在场的所有医生听了以后都不由得一愣。
要知道人事部门有着很大的权利，不光是接收新人的权利，还有给与人事调整的权限。如果你表现的不好，随时给你调到比较辛苦的科室，如果你有关系的话，或许凭借人事部的推荐，能够帮你进行转正。甚至有的地方，绩效和全勤奖也都归属人事部门控制，看你表现不好，给你记录一个一般或者是工作不上进，到时候评优没有你的份，最高的绩效奖励拿不到，只能干着急。张海铭突然想要主管人事，必然是想要做什么事，毕竟自己的老爸是院长，想要任命自己为人事主管，那还不是一句话的事，只不过需要有人推波助澜才合适。
毕竟有的人想要趁机巴结张海铭，能够接近张海铭就等于是接近院长张彦召，这对于自己以后的升值有着极大地帮助，当即只听有人开口说道：“张院长，我觉得张医生虽然年纪，但却是颇有头脑。而且刚才张医生也说的没错，我们医院的一些人，确实有些涣散，缺乏团队合作精神。相信张医生既然看穿这一点，如果能够大手趣÷阁的进行一些活动和调整的话，肯定会给我们医院合作共赢带来不小的推动作用，因此我支持张海铭医生主管我们人事。”
“我也同意张医生主管人事。”
“我也同意，如果张医生主管人事的话，相信对我们医院的现状问题，会有极大地转变。”