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第四百一十四章 平台(1 / 2)

对于上市公司而言,职业董秘算是请的外援,肯定是不如自家人用得放心,不过也不乏碧桂园这样,用女婿或是儿媳来筹建上市办。

虽然肯定不如职业董秘专业,但是起码是自家人,用起来也安心。

陈乔山心里很清楚,想说服董英加盟难度肯定小不了。

首先就是薪酬问题,如今想请一个职业董秘,百万只是起步价。

虽然大部分公司的IPO并不顺利,动辄拖个两三年再正常不过,中途夭折的也所在多有,但是对于资深董秘并没有太大的影响。

更关键的问题在于,不是谁都有半路转行的决心。

贸然进入一个陌生行业,一切都得重头开始,敢于在职业生涯中做出这种选择的,必定是少数人。

“陈总,为什么会找上我?”很显然,董英心里的疑惑并没有消解。

“因为你最合适。”陈乔山知道,这个理由没有多少说服力,不过他并没有急于解释。

董英很不满意这个答案,她说道:“我对互联网一无所知,对安全行业更是从没接触过,你们的这个邀请有些草率吧?”

“网络安全如今还是空白市场,不存在强有力的竞争对手,即使面对国外同行,绿盟科技也丝毫不落下风,在行业中有极大的优势。”

陈乔山解释了两句,话头一转,他又说道:“董主任,说句题外话,职业董秘的工作还能做多久,五年还是十年?”

董英沉默了,这也是她心里最为忧心的问题。

随着中小板成功登陆深交所,企业上市也进入了黄金年代。

沪深两大主板再加中小板,还有频频传出风声的创业板,IPO大军肯定会出现井喷。

仅江浙一地,今年已经有十家企业完成了IPO,粤省更多,已经超过十五家企业,按照这个速度,从业者会越来越多。

董英心里很清楚,市场上已经传出风声,0.5%的股权奖励的惯例已经出现松动,市场是没有秘密的,或许用不了多久,她也只能接受新的薪酬待遇。

如此一来,职业董秘的含金量就直线下降,虽然不愁找不到下家,但是从职业发展来看,已经失去了往昔的光环。

董英想着,或许换个职业是个不错的选择,想了想,她主动问道:“我能为绿盟科技做些什么?”

听到这个问题,陈乔山心里一喜,看来董英是有些松动了。

“绿盟的主要客户是政府、运营商、金融和互联网企业,研发团队完全不用担心,核心人员里有很多海归博士,不少还是清华和北大的高材生,而且我们正准备继续扩大研发队伍。”

反正死无对证,陈乔山就是可劲地吹捧。

绿盟如今加上他拢共就六个人,真正的田无一垄地无一分,整个就一草台班子。

博士肯定是有的,不过清北的高材生得算上他才能凑齐,陈乔山这会儿拼命地忽悠,先把人挖过来才是正经,“董主任,如果你愿意加盟,我们想请你负责市场运营和政府公共关系,这应该不超出你的能力范围。”

所谓政府关系,就是俗称的政府关系总监,CGO。

这个职位不同于公关,在互联网、安全、医药等行业中很常见,主要负责协调内外公共关系,与政府相关机构建立长期良好的沟通渠道。

陈乔山知道,网络安全是一个敏感行业,尤其需要处理好这方面的问题。

董英有些犹豫,她这么多年一直在证券行业,打交道的都是各大券商和沪深两市的人脉,对运营和政府关系根本没有任何积累,“陈总,我长期在证券界工作,对此恐怕无能为力吧。”

“不试试怎么知道行不行。”陈乔山没有放弃,顿了顿,他又接着说道:“我们第一阶段的重点就是布局金融和互联网行业,前者是你的老本行,这一块市场如果能做起来,公司就能在安全市场站稳脚跟,后续发展也容易许多。”

陈乔山很有耐心,他把绿盟科技未来两年的发展前景详细讲解了一番,不过并没能打消董英的疑虑。

这也是情理之中的事,毕竟是一个陌生行业,不是谁都有魄力年过四十再改行。

“董主任,这是初步拟定的人事合同,你先看一看,有问题还可以沟通。”陈乔山没有指望今天就能达成协议,他拿出早就拟好的聘用合同递了过去,附带着还有一份安全市场的评估报告。

董英以往的薪资不菲,陈乔山并没有给出太离谱的待遇,十二万的年薪,相较于大族激光倒是上涨了三分之一。

陈乔山心里明白,这一点并不足以说服董英加盟,为此,他给出了5%的期权,而且行权价可以忽略不计。

目前来看,绿盟科技的期权值不了几个钱,但是未来谁也说不准,一文不值也好,价值千金也罢,这就看个人的选择。

董英没再说什么,简单对付完午餐,两人就此分开。

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