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第121章 用人要疑疑人也用(2 / 2)

刚回到酒店,女生们也不回自己房间,就一股脑儿到冯见雄这边聚。刚关上门,西门甄姬便如是吐槽了一句。

“怪我咯?”虞美琴并无恶意地白了西门甄姬一眼,自嘲地耸耸肩,“我们什么看上去亏的辩题没辩过,不过是再多一个罢了。小雄!快拿个新颖的主意出来,厚黑学不算,互相牵制制约、有罪推定那套也不用你说。我都懂,有更深刻的干货才许开口!”

虞美琴连珠炮一般说完,前半句还是在回答西门甄姬,后半句却已经话锋一转,跳跃到冯见雄头上。

而且一开口就把几个最正统的、容易想到的点都给堵死了,直接问冯见雄有没有更标新立异的杀手锏。

冯见雄正在倒茶,一时间没有答话。倒是西门甄姬立刻陪着笑解释、居中说合:“美琴姐,我怎么是怪你呢~就是随口吐槽一句运气罢了。你千万别误会往心里去,你也别逼冯学长了,这种‘光伟正’的辩题,只能从厚黑学角度强调猜忌的必要性了吧,要说得冠冕堂皇,就算是冯学长也没那么容易做到的……”

“不好意思,我还真有点想法。不但可以论证‘用人要疑,疑人也用’,而且听起来还没那么阴暗……”冯见雄不解风情地刷新了妹子们的认知。

“喂!要不要这么打脸!我刚说你没那么容易做到呢!”西门甄姬气不打一处来,娇嗔了一句,决心不理睬冯见雄五分钟。

“说说看。”虞美琴美目流波,神态自若,夺过冯见雄刚倒好的茶杯,让他说个明白。

冯见雄楞了一下,似乎是回想了几秒钟,确认那个杯子是酒店今天消完毒他还没用过的,于是也不介意虞美琴拿去喝,自己又另取了一个。

他重新倒好茶,缓缓说道:“题眼在‘疑人也用’——既然是也用,说明我们可以把题目这样拆解:疑是要疑的,但用还是要用的。疑不能影响到用。

因为孙子兵法里有‘将能而君不御之者胜’。尤其是现代社会分工体系那么细,每个人术业有专攻,外行管内行肯定要出事、搞砸。而如果我是陈名,肯定会从这个点进行猛攻。因此,如果不把‘疑’和‘瞎指挥、外行管内行’充分割裂划清,这个题目肯定是要输的。

我们要论证的,就是我们可以疑,而且按照当代社会的管理学形态发展,就应该疑——但疑的同时,被疑的人想做还是有权去做。管理层不直接干涉对方做事,只是‘留下后手、不把鸡蛋放在一个篮子里。以便被疑的人放手大胆去做后、依然失败的话。整个公司/机构还有别的机会翻盘,不至于彻底失败’。只有从这个角度,我们才有一线赢的希望。”

“疑人也用……疑人也用……嘶,照冯学长这个观点一解读,好像确实稳了很多呢。咱就论‘疑是一定要疑的,但疑归疑,用归用,疑只是降低风险的手段’。”西门甄姬略微消化了一下冯见雄的话,立刻觉得眼前像是打开了一扇新的窗户,被光亮闪了眼。

“那你说的疑不是没什么意义了?只在脑子里疑不付诸实际管理行动,对方肯定会说你空想的吧。”虞美琴思忖了一下,如是忧虑道,“或者说,你倒是举个例子:在疑,行动,又不管对方具体操作,这三点上,具体怎么干,才能做到平衡呢?你拿得出建设性的解决方案么?”

“其实现实中已经很多了吧,只是一般人不会从这个角度去解读罢了,我给你举例好了……”

……

冯见雄BLABLA给队友们开了两天脑洞,总决赛的日子如期而至。

还是熟悉的赛场,还是熟悉的主持。评委换了几个,对手更加亢奋。

主持人照例说了开场白、介绍完双方选手和评委,公布辩题立场,然后宣布开始。

这次金陵师大队这边的一辩,又回到了西门甄姬这个资历相对较浅、经验相对不太丰富的新人身上。

冯见雄的战术安排,这场比赛的立论本来就没有初赛时那么重要,很多细节需要等对方攻过来后,才渐渐铺陈展开,所以冯见雄自己居中主持自由辩论、把总结留给虞美琴,才能最大程度地发挥战力。

武昌大学是正方,所以他们先发言。

武大的一辩是个尖脸的眼镜男,起身后说话语气稍微有些娘炮,不过配合他们的姿态和气场,倒是非常合适。

让虞美琴和冯见雄微微感到意外的是,武大方面的立论居然非常谨慎,并没有上来就强调信任对社会效率的提升、对社会道德的好处,甚至都没有提“用人不疑”这种古训的出处乃至取得的历史成绩。

相反的是,武大一辩上来就说:“这次的辩题,看起来似乎有那么一些不平衡,因为从表面看来,我方的论证任务似乎不可能完成,因为人无完人,用人者也就不可能毫无保留地绝对信任他使用的人。

而对方辩友的论证义务,看起来似乎又是那么地少,因为疑的普遍存在,他们似乎只要证明了有那么一点点的疑,就能推导出用人要疑……

但是幸好,观众和评委的眼睛都是雪亮的,今天的辩题是个价值判断型的辩题,而不是事实判断型的辩题。因此我们不能从字面判断和‘存在即合理’来简单理解。就像我们辩‘百善孝为先’这句话时,不等于要证明孝就高于仁义礼智信,只是证明孝是好的,而且在可能的、没有其他价值位阶冲突时,越孝越好。

同理,我们今天辩‘用人不疑,疑人不用’时,要论证的也是用人之道,路在何方?而我们要陈述的观点正是:不疑和信任,才是当代社会用人之道的主流,是大家应该营造和努力的方向……

我们之所以这么认为,下面将分角度详细论证:首先,用人不疑体现了对专业人才的尊重,更利于调动人才的积极性,尤其是在那些需要创造力的领域,靠管是管不出创新的,没有积极性,就没有成果。孙子曰,将能而君不御之者胜……”

后面的话洋洋洒洒,还有两分钟。不过都是些具体的分论点展开,反而不是重头戏。

“靠,真不要脸,明明站在道德制高点上了,还要打这种‘程度牌’,把主场再往回拉,吃相还真是难看啊。”西门甄姬听着对方的立论,仅仅才听完前两段,心里就有些气不打一处来。

不过,幸好她立刻想到了冯见雄赛前的操练、交代的要点,她立刻强迫自己冷静下来,绝对不能出现被挑衅的浮躁。

“要不是冯学长一开始就没打算跟你们谈‘孤证’,一开始就想好了怎么把‘疑人也用’上升到社会导向的主流。这一场恐怕还真就被你们给**了。”

——

(白天趁着脑子清醒,先花时间脑洞新书的大纲,谁知脑洞太大,有点收不回来,精神分裂。硬要把思路拉回这本书,怎么都拉不回来,就这样吧……明天可能还是字少一些,后天恢复正常)

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