“聪明人不难找，能够服众还敢于用人放权的长老才是凤毛麟角。”
阖上文件夹，帕西法尔发出一声微妙的叹息。
“本来只是个试探动作，没想到却促成了公国海军前线指挥机构的最优化人事组合。”
轻抚文件夹，帕西法尔仔细回忆着关于斯捷潘.奥西帕维奇.马卡洛夫海军上将的人事简历。
斯捷潘.奥西帕维奇.马卡洛夫出身赫尔松地区尼古拉耶夫的一个海军军官家庭，从小深受军事熏陶，11岁进入尼古拉耶夫斯克海军学校就读，以海军学校首席的优异成绩毕业，凭借扎实的知识基础和博学，先后担任过峡湾舰队司令、公国海军炮兵总监，其任内对公国海军发展贡献颇多，深受下级军官和基层士兵的爱戴。其六十岁之后的历史更是堪称公国海军现代化史的活教材。
这是一个才华横溢的老人，但他不是那种老骥伏枥，喜欢亲上火线的那种老将。这位海军上将阁下更像是个热心学术研究和处理各种行政事务的老学究，喜欢隐身幕后，让年轻俊杰们放手发挥。通过实际操作来培养和锻炼海军军官的主动性和冒险精神，让他们更快接触和接受新技术，进而确保公国海军的人才储备和观念进步。
能做到这一点真的很不容易，要知道老将军这种做派很大程度上与军队内讲究论资排辈的传统相抵触，那些不思进取、能力低下遭到贬斥的军官，保守且抗拒任何变革的小集团，还有涉及贪腐利益链的军中毒瘤……因为各种各样的理由敌视马卡洛夫的群体可不会仅仅满足于奉送“高大的木头”、“‘你怎么看’将军”之类的绰号，他们总是无时不刻在找机会，想要一举掀翻上将，把时钟重新倒拨回改革之前。有这么一群背刺在，海军上将还敢让手下的年轻人放手去做，有什么压力一个人背，这真的很不容易。
“或许他不能算是出色的军事家，但这是一个有着坚韧不拔的意志、极强的责任感、冷静客观的判断和出色领导力的老人。这些品质正好和高尔察克海军少将的激情、干劲、富于活力、容易冲动的特质互补，成为最好的军事指挥组合。那些嘲讽马卡洛夫几乎对高尔察克言听计从的家伙根本就不明白，出谋划策是参谋们干的‘粗活’，巧妙运用权威和手腕来保障方案实施才是高级统帅的职责。更不要说他已经做好了不论成败与否，都要一肩扛起责任，竭力保全那些尝试新思维、新战法，已经从对手那里学习到现代化战争特点的青年军官，为公国留下最宝贵人力资源这一伟大功绩。”
“真没想到您会给那个老爷子这么高的评价。”
办公桌的对面发出傻眼的声音。
穿着拉普兰少校制服的熊族兽人摊开手，满脸的不可思议。
“还是说帝国军里没有‘禁止长他人志气，灭自己威风’的说法?”
“各国军队原则上都会避免夸赞敌人，造成己方的困扰。但具体到制定作战计划时，就必须遵循‘战略上藐视敌人，战术上重视敌人’的原则。公国军之前吃了那么多亏，究其原因，正是犯了轻敌大意的错误。”