就算叶乐把每个人认购的额度提高，那他们还真不一定就能认购这么多。
明眼人都能看出这即是叶乐的无奈之举，又是一项大赚特赚的内部福利。
公司展势头这么迅猛，其市场估值也越来越高，不说其他的，只要上市成功那么这些原始股绝对会成为值钱玩意儿，翻上几倍问题不大，甚至像那些互联网企业一样已上市股票疯狂增值到十几倍都有可能。
也就是说现在认购那手上的股票在上市之前还会增值不少，等到公司已上市那可就是大赚特赚的喜事。
所以在叶落开始宣布这项消息后，极光游戏包括旗下的两大子公司以及一家杂志社的所有员工不管有钱没钱都在第一时间提交了申请，而且全部都是按最大限额来认购的。
这种好事错过了第二次，哪有那么容易再遇上？
对于那些刚参加工作的大学毕业生，实际上想要拿出这么多钱，并不是一件很轻松的事儿。
但是仔细想了想，再看看同事们惊喜、积极的反应，心一横想到：不管了，先把申请交上去再说，到时候回家找朋友或者找家里人借一趣÷阁钱吧。
这件事几乎成了极光游戏内部每个人重点的讨论话题，很多人都有自己的看法。
明年又会公司有不少新游戏登场，这对于公司的市场估值来说是一股不小的助力，一旦公司是市值提高，那么他们这些拥有股份的员工又会赚不少钱。
除了新游戏以外，公司在明年还会还重点打造游戏ip，改编两部动漫大电影、三部动画以及一系列的同人漫画、小说。
每一项举动，都可以帮公司提高影响力的同时，让股票价格持续走高。
将这些结合起来，大家都得出一个结论，那就是赚翻了！
所以在接下来的几天极光游戏包括旗下的企业每一名员工都卯足了干劲，要多积极有多积极，毕竟严格上自己也算是公司的股东了。
当每一名在极光游戏公司的职员拥有了公司的股份，那他们产生的改变将是惊人的。
先是认知上的改变。
可能之前，提供游戏只能算他们工作的公司，但是现在有了股份那极光游戏就仿佛变成了他们的家，他们就是这里的一名主人公。
积极工作不仅平时的工资年终奖会有所提高，甚至职位上还可以更进一步，最最关键的是公司每突破一点，他们手上的股票就能更加值钱。
产生了这样的认知，那么对于工作的积极性立马就会提高数个档次。
等同于将他们真正的和极光游戏绑在了一起，一同进退，一荣俱荣、一损俱损。
此外，上市之后像极光游戏这样股本过4亿人民币的公司要求至少拿出百分之十五的股票流入社会。
这个当然没问题，可是听说寻求上市要等的时间太长了，根本不是一两个月就能完成的，最迟也要明年才能上市。
从拟写可行性报告准备上市时起，到通过审核上市，在这个世界比前世要好得多，只需要大半年的时间就能正式上市。
不过公司上市的支出中介费用并不是叶乐想象中的那么简单，仅仅是律师费就得花上几十万，注册会计师费又是1oo万上下，那些证劵商中介费还得给几百万。
以前还以为直接就能挂牌上市，没想到这么复杂。