有的是对我们的技术实力表示怀疑,有的是担心市场前景不明朗。 即便我表示我们的项目组会时刻关注市场动态,不断调整策略以应对可能出现的风险,但也无法完全消除资方心里的疑虑。 每一次的碰壁都让我倍感沮丧。 更糟糕的是,时间紧迫,市场不会等待我们慢慢解决技术难题。 而竞争对手的阴影时刻笼罩在我们的头顶,他们或许也在同一条赛道上奔跑,甚至可能已经找到了突破口。 更让我感到不安的是,市场的不确定性也影响到了团队成员的士气。 团队内部,情绪也开始出现波动。 第一个来找我谈话的是组里的技术骨干张伟。 “沈总,方便聊两句吗?”他轻轻敲门后走进来,眉头微蹙。 我放下手中的工作,示意他坐下。 “怎么了,是不是技术上遇到了什么难题?” 张伟摇了摇头,眼神中闪过一丝挣扎,“沈总,今天我来找你,不是因为技术上的难题,而是因为我自己……我想退出这个项目组。” “啊?为什么突然有这样的想法?”我手里的签字笔差点掉落在地,“怎么突然就要走了?” “这是我个人的决定。主要是这段时间我感觉压力有点大,不光是技术上的活难啃,关键是心里没底,不知道这路走下去对不对。” 张伟的声音里带着一丝无奈。 “久啊怕忙活半天,最后竹篮打水一场空,还连累大伙儿一期白费劲。” 其实我也能够理解他的心情,市场的不确定性确实给组里的每个人都带来了不少压力。 “张伟,你的心情我懂。但咱们是一个团队,只要我们齐心协力,劲儿往一处使,就没有克服不了的困难。未来虽然没人能说得准,但咱得先把眼下的活干漂亮。” 可我这番话,还是没能完全打消张伟的顾虑。 他沉默了会儿,最终还是提出了那个我最不愿意听到的决定: “沈总,我想……我可能还是得暂时离开团队,去调整一下自己的状态,缓缓劲儿。” 我心里咯噔一下,但表面上还是得稳着,“行,张伟,我尊重你的决定。以后啥时候你想回来,我都欢迎你。” 张伟走后,办公室静悄悄的。 我心里明白,恐怕这只是个开头,麻烦还在后头呢。 果然,没过多久,团队里的营销高手李娜也找上了我。 她平时总是充满活力,跟打了鸡血似的,笑容满面。 但此刻的她却却蔫儿吧唧的,显得异常疲惫。 “沈总,我有话想和你说。” 她说话的声音里都带着颤音。 “你眼睛这是怎么了,是不是最近太辛苦了没能睡好?”我注意到了她眼下的乌青。 李娜摇了摇头,眼眶微红: “最近加班太猛了,我有点力不从心,身体有点扛不住,医生也建议让我好好歇一段时间,说是加班不能加太狠。” 我叹了口气,心中五味杂陈。 这市场不光磨人心,还熬人身子。 我点点头,答应了她的请求: “身体第一,你先去养好,团队的事情我们会处理好。等你养好身体回来了,咱们继续冲!” 送走李娜,我逐渐意识到问题的严重性已经超出了我的预期。 接下来的日子里,更多的团队成员开始找我谈话。 他们的理由都不同,各有各的难处,但表达的意思都是一个调调——对项目的未来感到迷茫和不安,心里没底不踏实。