有的是对我们的技术实力表示怀疑，有的是担心市场前景不明朗。 即便我表示我们的项目组会时刻关注市场动态，不断调整策略以应对可能出现的风险，但也无法完全消除资方心里的疑虑。 每一次的碰壁都让我倍感沮丧。 更糟糕的是，时间紧迫，市场不会等待我们慢慢解决技术难题。 而竞争对手的阴影时刻笼罩在我们的头顶，他们或许也在同一条赛道上奔跑，甚至可能已经找到了突破口。 更让我感到不安的是，市场的不确定性也影响到了团队成员的士气。 团队内部，情绪也开始出现波动。 第一个来找我谈话的是组里的技术骨干张伟。 “沈总，方便聊两句吗？”他轻轻敲门后走进来，眉头微蹙。 我放下手中的工作，示意他坐下。 “怎么了，是不是技术上遇到了什么难题？” 张伟摇了摇头，眼神中闪过一丝挣扎，“沈总，今天我来找你，不是因为技术上的难题，而是因为我自己……我想退出这个项目组。” “啊？为什么突然有这样的想法？”我手里的签字笔差点掉落在地，“怎么突然就要走了？” “这是我个人的决定。主要是这段时间我感觉压力有点大，不光是技术上的活难啃，关键是心里没底，不知道这路走下去对不对。” 张伟的声音里带着一丝无奈。 “久啊怕忙活半天，最后竹篮打水一场空，还连累大伙儿一期白费劲。” 其实我也能够理解他的心情，市场的不确定性确实给组里的每个人都带来了不少压力。 “张伟，你的心情我懂。但咱们是一个团队，只要我们齐心协力，劲儿往一处使，就没有克服不了的困难。未来虽然没人能说得准，但咱得先把眼下的活干漂亮。” 可我这番话，还是没能完全打消张伟的顾虑。 他沉默了会儿，最终还是提出了那个我最不愿意听到的决定： “沈总，我想……我可能还是得暂时离开团队，去调整一下自己的状态，缓缓劲儿。” 我心里咯噔一下，但表面上还是得稳着，“行，张伟，我尊重你的决定。以后啥时候你想回来，我都欢迎你。” 张伟走后，办公室静悄悄的。 我心里明白，恐怕这只是个开头，麻烦还在后头呢。 果然，没过多久，团队里的营销高手李娜也找上了我。 她平时总是充满活力，跟打了鸡血似的，笑容满面。 但此刻的她却却蔫儿吧唧的，显得异常疲惫。 “沈总，我有话想和你说。” 她说话的声音里都带着颤音。 “你眼睛这是怎么了，是不是最近太辛苦了没能睡好？”我注意到了她眼下的乌青。 李娜摇了摇头，眼眶微红： “最近加班太猛了，我有点力不从心，身体有点扛不住，医生也建议让我好好歇一段时间，说是加班不能加太狠。” 我叹了口气，心中五味杂陈。 这市场不光磨人心，还熬人身子。 我点点头，答应了她的请求： “身体第一，你先去养好，团队的事情我们会处理好。等你养好身体回来了，咱们继续冲！” 送走李娜，我逐渐意识到问题的严重性已经超出了我的预期。 接下来的日子里，更多的团队成员开始找我谈话。 他们的理由都不同，各有各的难处，但表达的意思都是一个调调——对项目的未来感到迷茫和不安，心里没底不踏实。