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第59章 领导要来?(1 / 1)

市长听到了之前刘安没有汇报的事情,顿时来了兴趣。
“这个还要从林长青跟我说的港口管理的事情说起。”于是,刘安就把自己知道林长青会港口管理,然后汇报给李云成,李云成接触林长青,被林长青折服,请求林长青帮忙解决津港的管理问题一一说了出来。
“原来如此!方案做出了?”市长想确认一下,到现在为止,就是七天时间了。
“做出来啦!李会长已经向航政局局长汇报了。”
刘安如实答道。
“能够让李云成汇报,说明方案的问题不大。”对于李云成这个津港管理委员会会长,他还是有所了解的。
现在,他更好奇了,七天做出的方案,到底如何?
管理方案,从来就没有人能够七天时间就做出来!
反正他是没有听说过,作为市长,看到过的方案有很多,想要做好一个比较完善的方案,至少要一个月。
多则好几个月,甚至半年。
“方案你看过吗?”
“看过一点!我跟李会长一起来的,在车上,李会长一直夸方案做得如何如何好,是他见过最完美的方案。所以我就跟他一起看了。”
“我看了之后,只有一个想法,这个方案太完美了!林长青同志简直就是天才!”
刘安双眼放光,崇拜说道。
“在我面前,你还要说谎?我可不相信,有完美的方案!市长顿时不悦了,作为公职人员,怎么能有这种态度?
“不是,市长,我说的都是实话!”刘安马上解释,“那个方案,把我们津港的问题分析的清清楚楚,而且还提出了很好的解决方法,如果按照方案实行的话,不用半年,津港就会大变样!”
真有这样的方案?
市长认真的看着刘安,发现刘安没有说谎,这就让他十分好奇了。
正好,航政局离这里不远,让他们把方案带过来看看,到底有没有完美的方案,就一目了然。
对于这个方案,市长也是十分好奇。
津港的管理问题,他也知道,解放前,他们都是在内陆,对于管理港口,没有多少经验,所以出现各种问题,情有可原。
他多次提过这件事,但是下面并没有找到很好的解决方法。
有时候,事情是不能急的,虽然多次催促了,但是他也不能催得太急,而让下面急于求成而造成不可避免的损失。
看着眼前的刘安,市长接着问道:
“刘安,方案上的内容,你记得多少?”
“这个?市长,我只记得一些!”
刘安低下头,有些不好意思。
他没有想过市长会问方案的内容,虽然方案他看得懂,但是好几万字,他怎么可能一下子记住呢?
现在他内容,他怎么答得出来?
“没事,记得多少说多少!”市长也没有强人所难,也不是谁的记忆很好,就算是他也不敢说记忆力有多好。
“好,那我就说我记得的。”
于是,刘安就把自己记得的全部说出来。
听完之后,市长就迫不及待的想看完整的方案了!
让刘安离开后,市长便打电话到航政局,询问方案的事情。

津港管理委员会,会长秘书接到电话,航政局领导要下来视察,让他们准备好接待工作。
现在会长没在,秘书只能找权力最大的后勤部副会长,安排接待工作了。
一时间,整个管理委员会都动起来了。
除了正在工作的人员,都被安排大扫除了。
宋佳佳五人也不例外,他们都被安排了工作,所以,林长青的讲课被迫停止。
“先讲到这里吧,你们去做自己的工作吧。”
林长青无奈,让他们各自回到自己的工作岗位。
走出教室,宋佳佳有些不高兴,对旁边的李清月问道:
“这个时候,领导怎么会突然就来?清月你知道吗?”
“我怎么知道?领导来就来呗。走吧!”李清月一脸无所谓。
看到五人都走了,林长青便回自己的房间。
他现在按理说是管理会的人,虽然是临时的,但是,没有人安排他工作。
从这就可以看出,他们对自己是不太认可的。
毕竟林长青在这里,也没有什么突出贡献。
如果不是李云成,他可能早就被赶走了。
因此,他并不算是管理会的人。
现在他的身份有点尴尬。
不过,林长青并不在乎。
做完这件事,他就要走了,有没有承认他的身份,无所谓。
林长青为什么要逗留在这里,为什么要做这件事?
如果他回去,去研究新型武器、研究机床,不也可以吗?
是的,可以!
但是,林长青看到津港的管理,和李云成等人对津港的态度,他就忍不住了。
留学期间,他就学了不少管理的专业知识,一眼就看出津港是管理上出现问题。
如果不改变管理模式,很长时间都会这样混乱,影响地方发展。
人挤人的现象,复杂的检查,无序的检查方式等等。
这些问题,严重影响效率,如果不解决,以后的问题会更多。
这里是自己的国家,现在他又有能力,林长青想让国家变得更好,所以想要帮忙解决这里的问题。
他是懂管理学,如果不懂,也不会逗留在这里。
毕竟,专业的事情,要专业的人来做。
现在,他就是专业的人,所以,他可以做。
既然可以做,林长青肯定会做。
所以,为了心中那个美好的国家,他留下来了。
他回来的目的,就是为了建设国家。
做这件事,他想的是给国家打造一个管理范例。
前世的记忆中,国家初建,大部分管理都是照搬毛熊的管理模式的。
毛熊的管理模式,搬到这里虽然有用,但是也会有水土不服。
有些人,就是懒,不喜欢动脑。
把毛熊的话,当做圣旨,什么也不改,就算是错了也照做。
做错了接着做,还怪自己没有是不是哪里没有作对。
这造成了许多损失,让人惋惜。
毛熊的管理模式,来到龙国,需要龙国化,才有用。
所以,林长青做的管理方案,是一个范例。

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