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第五百三十九章 选择(1 / 2)

台积电总部大楼。

在董事长办公室里,今天迎来了一位特殊的访客。

一位穿着西装,戴着黑框眼镜,满头白发的91岁老人。

而坐在这位老人对面的是一位态度毕恭毕敬的中年人,现任台积电董事长刘德寅(谐音)。

正在两人谈话间,桌上的电话响起。

刘德寅接起电话,十几秒后,脸上的表情变得凝重。

“我在办公室等你,张董也在。”

电话挂断后,老人眉头一挑,“怎么了?”

刘德寅苦笑一声,解释道:“可能有些小麻烦。”

片刻后,一个中年人火急火燎地来到办公室。

“董事长。\b”

“刘董。”

前面的张董自然称呼的是张仲谋(谐音),这位有宝岛半导体教父之称的男人。

虽然对方已经在2018年6月离开了台积电,但是在台积电人心目中,张仲谋永远都是董事长。

张仲谋,美籍浙省人,出生于宁波、就读于山城,49年前往美国留学,后学成来到宝岛创立台积电。\b

而如今的台积电在宝岛是什么地位?

台积电一家公司用了宝岛30%的电!

即便是行政院那里停电都不能停台积电晶圆厂的电,从中可见一斑。

打完招呼后,现任人力资源副总经理张炳衡按捺不住地把名单递给刘德寅。

“刘董,这份名单是最近半个月申请离职的员工名单,您先看。”

刘德寅接过扫了扫名单上的名字……

【胡庆】

【李子维】

【林北】

……

虽然不少是研发部门的工程师,但是并没有发现什么涉及到核心部门。

而且人数也不过是几十人,作为一个员工总数4万余人的国际大公司,几十人的离职也很正常。

哪怕是苹果、微软这种公司都有员工离职,台积电虽然作为宝岛最大的公司,但总有一些员工会因为各种原因离职。

“这份名单有什么问题吗?”见上面熟悉的名字很少,刘德寅没有多疑,把名单传给张仲谋后,疑惑地望向张炳衡。

“有员工离职也很正常,但是这份名单有9成都是研发部门的,员工还都是进入到公司不足5年的新人,我觉得有些不对劲,调查了一下,发现其中可能有管易的身影……”张炳衡脸色不太好地说道。

“管易……”刘德寅有些头疼了,对于这个名字,在座的三位大人物都不陌生。

宝岛有亲美的、亲日的,自然也有亲中的。

而管易便是那位亲中人士,在台积电研发部门地位并不低,尤其当年与梁一清还走得很近。

这么一联想,这份离职名单可能就不太简单了。

“今年公司在美国投资建厂,内部也有一些持反对意见的,加上梁……”

说到这个姓,张炳衡停顿了下,不安地道,“梁现在就在鹭岛,不少员工宁愿选择去鹭岛也不想去美国。”

虽然在不少宝岛人眼里,大陆还是很落后,但有这种想法的基本上都是文化水平较低的人群。

能够进入到台积电的,都是宝岛最杰出的精英,对于大陆的认知,不会那么无知。

宝岛和胡省的关系挺复杂,两地口音相似,饮食文化也基本相同。

近些年随着大陆的崛起,不少宝岛人选择来胡省发展,相比遥远的美国,似乎鹭岛、榕城也是一个不错的选择。

“刘董,要不要启动竞业协议?”张炳衡问道。

竞业协议也叫竞业限制协议,一些公司核心员工会签署这份协议,会规定在一定期限内禁止跳槽到同行业的公司。

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