余一丁来到了太阳公司后，跟在沪海一样基本不会回宿舍睡觉的，吃住睡都在办公室。不过他这种工作习惯太阳公司工程师们都比较接受，因为太阳公司的研发工程师也是如此。 唯一让第一次来美利坚的华天工程师们不适应的是这里的饮食习惯，而且没有开水，好在袁眉专程去了当地的唐人街购买了开水壶，每个宿舍发一个。 吃的就没办法了，而且工作繁忙也没时间自己开小灶做点中餐，跟着老外一起吃热狗啃三明治，要买就是各种洋快餐，吃的华夏来的工程师没多久都上火了。 无奈的袁眉只有叮嘱工程师们大量的喝橙汁，吃水果。 余一丁毕竟在美利坚待过很长时间，而且他对吃住并不在意，他已经全身心的投入到工作中去了。 他记着从越对他的嘱托，优先完成操作系统和应用软件的融合优化，其次是图形工作站技术的改进优化，最后才是java的语言编辑。 目前应用软件与操作系统的融合中，发现了大量的bug，余一丁会同太阳公司的操作系统项目主管保尔·博斯，副主管萨宾·杜瓦尔还有一些研发工程师一起讨论解决这些bug。 其中一个例子就是丁丁图表在进行整列表格进行函数运算是会出现数字乱码的情况，华夏来的团队经过多次测试后发现不是丁丁的问题，而是操作系统不兼容丁丁导致的，但是以保尔·博斯为首的一部分人不愿意完全将源代码公布给华天科技的人。 余一丁质问道：“为什么我没有看到所有的源代码，这样我怎么能找到这些bug。” 在保尔·博斯的示意下萨宾·杜瓦尔跟余一丁狡辩道:“余，我建议你们还是再检查检查丁丁office-fare。或许哪一行代码写错了，毕竟那么多的代码，你们还需要仔细的看一下。” 余一丁气得火冒三丈：“我说的不够明白吗？你们今天必须将源代码交给我，我们已经做了很多次检查，丁丁没有问题，测试的结果都指向系统有bug，你们不给源代码让我们怎么解决bug？” 余一丁又问道：“难道我得到的授权是个狗屁吗？” 萨宾·杜瓦尔继续答非所问，装痴卖傻。 袁眉站在旁边看不下去了，这是第三次了，袁眉直接就去打了个电话给从越。 这个时候是华夏的深夜时间，不过从越还在办公室没有休息，接到了袁眉的电话后，仔细的问清缘由后，从越表示他来处理这个问题。 挂了袁眉的电话后，从越直接打给了马可尼里。 “嗨！boss!” “马可！我想问一下操作系统项目的主管签过竞业协议没有？” “当然，所有的工程师技术人员全部都签过了。” “那很好，我有个要求，让这两个主管给我滚蛋！马上！” 马可尼里一头雾水的问道：“为什么？” “余在将办公软件融合进操作系统时发现了很多问题，需要知道操作系统的源代码进行bug修改，但是这两人一直阻挠，不肯提供。我严重质疑这两人的职业操守，所以我要让他们滚出太阳。” “马可，一切阻挡太阳升起的绊脚石都给我处理掉，我看有必要进行一次裁员了！” “boss，我会处理好这件事的，我们的目标是一致的，我马上了解一下情况，立即就解雇他们。” 挂上电话后，马可尼里按下送话器让秘书进来一下。 “梅拉，你立即让操作系统项目主管保尔·博斯和萨宾·杜瓦尔来我办公室。” “好的，先生！” 十几分钟后，两人来到了马可尼里的办公室，马可尼里问道：“保尔，你在太阳干了多久了？” “老板，我来了快五年了！” “你呢？萨宾？” “我也一样！” “都是公司的元老了，为什么不将所有源代码给余他们？” 保尔·博斯回答道：“那些黄皮猴子才学会编程多久？竟然质疑我们的专业能力。那个操作系统是完美的，boss你知道的。那是我们花费了近两年的时间投入了大量的美元研发出来的，他们竟然就想这样轻松拿去了。” 马可尼里冷冷的问道：“萨宾，你也是这样认为的吗？” 萨宾·杜瓦尔看了一眼保尔·博斯后说道：“是的，先生！” 马可尼里冷笑着说道：“很好！” 说着按下了送话器：“梅拉，让玛塔·派克立即来我的办公室！” 两人一听，顿时感觉不妙，但是还是硬着头皮不肯低头。 马可尼里跟两人说道：“两位先生，鉴于你们表达的种族歧视言论还有你们的职业操守缺失，你们被解雇了！” 话音刚落，hr玛塔·派克进入了办公室。 “玛塔，立即解雇这两位先生，解雇的原因是种族歧视，违背职业操守，不能适应公司的发展！” “好的，先生！” 保尔·博斯挣扎道：“先生，你不能这样对我们，我们为太阳付出过！” 马可尼里毫不客气的说道：“是的，曾经的你们为了太阳做了很多，但是现在的你们却目光短浅，还意图阻碍太阳的崛起，你们不适合继续留在太阳了。” 马可尼里又警告道：“交出你们所有的权限，限你们半个小时内离开。如果让我发现你们泄露了太阳的任何机密，我会将你们告到破产。” 玛塔·派克跟着说道：“先生们，我再次提醒你们竞业协议的存在，希望你们不要越过红线，否则我们的律师很乐意跟你们发一封律师信。” 马可尼里看着两人：“你们可以出去了！” 玛塔·派克带着面无血色的两人走出了办公室，马可尼里随即就打了个电话给从越。 “boss，人我已经解雇了，这是我的错，我发誓不会再有这样的事发生，否则我将辞职！” 从越安慰道：“马可，不必介意，任何地方总会有这样的人，这是避免不了的。你要多关注各个项目的进度，留给我们的时间很紧凑了！” “好的！我明白！我会天天盯着他们的，祝你晚安！” “再见”随即从越挂了电话。 类似这种事情在今后的收购并购中还会出现，从越对这事的处理方法就是简单直接，清除所有的绊脚石。 这个方法很有效果，待知道保尔·博斯和萨宾·杜瓦尔被解雇后，再也没人敢刁难余一丁等人了，余一丁立即就得到了操作系统的所有源代码，不到一周就解决了所有bug，开始着手进行系统优化。