然后是个人的评估，这个您应该更清楚，但就算外行来看，主要的无非几个指标，出勤率，工作绩效评估，工龄长短，还有同样工龄的平均工资和这个人现有工资水平的对比等等。
不管是几个因素，给出来，给个比例，弄个排行榜让大家都知道。虽然说有些评估永远都是主观的，总有人会说闲话。但是我相信大部分的群众的眼睛还是雪亮的，只要大部分的人根本利益保住，剩下的那一小部分也闹腾不起来，毕竟咱这也算是有根有据了。”
王厂长想了想，说：“主意不错，但操作起来难度不小啊。而且厂领导是不会同意完全把权力下放给车间科室的。”
方文轩想了想说：“正所谓水至清则无鱼。“该涨的”都是要该涨的，到时候把这次涨工资的人可以搞个红榜公布嘛，到时候在厂区贴个三五天。谁有意见的可以过来找您或者厂领导陈述嘛！
然后厂部可以收集意见，而且大家不能说自己为什么应该加，只能提为什么榜上的人不应该加，要说出个一二三来。这样基本尊重车间科室的意见，又给了厂领导一些调整的余地。”
王厂长沉思着，点了点头：“后生可畏啊！你说的我会好好考虑一下，没准能拟出个章程来。”
方文轩说：“我不过是纸上谈兵罢了。对了，我倒想请教您，厂领导这次众推把升工资的决定权交给您一个人，他们不是就损失了以往的好处了吗？”
王厂长苦笑说：“一来，他们的意志可以通过下面亲信的中层干部来体现，那些名单里面一定是有他们塞进去的人。二来，在我这儿，每个领导也是要来塞几个人的嘛，难道我还能都拒绝他们不成？
这最重要的就是，这一次咱们厂是国家准备大幅度调整工资的改革试点，上面要有调查组下来听取职工的反馈。这目标太大了，啊，你可以想一下。
所以总得推出来一个人，我这不才刚刚上去嘛。
哈哈，你是小琳的干弟弟，我们都是一家人，这个只能家里说说，不能乱说出去影响团结的。”
萧橘玲看着王厂长对着方文轩说话，眼睛却瞟向自己，赶紧说：“厂长你放心，我是知道分寸的，这些是一个字不会在外面乱讲的。”
王厂长之所以给方文轩讲述其中利害关系，确实是觉得方文轩让他有了别的思路，虽然讲的不全部可行，但给他了很多启发。
方文轩说：“王叔叔，这刚刚换届。我看最近报纸上的舆论，都是强调一个改字，摸着石头过河嘛，要去试验要去创新，敢于改革是终究得到回报和奖赏的。有些人把这个烫手山芋扔给您，想要得其利而避其害，我看对您倒是一个好机会。如果大刀阔斧的改一改，说不定对了上面的人的胃口，还能往上走一步，不用象现在这样，被制肘的厉害。”
方文轩说：“我常听妈妈说，您是真正懂生产的，又廉洁奉公，现在效益最好的二车间就是您一手搞起来的。这个厂要真正搞活，还是要您这样的做实事的人真正能有话语权才行啊。”
王珊笑骂道：“小马屁精。”
王厂长来了兴趣，和方文轩倒是长聊了起来。对于错综复杂的工厂管理，方文轩当然是懂不了太多的。不过他很是有兴趣，颇提了一些奇怪的问题。
王厂长呢，从车间操作工做起，到小组长，到车间主任，到副厂长，无论是处理生产问题还是人关系际问题，都有几十年的经验，但要说什么现代管理书籍是一本也没读过的。
所以方文轩的观点虽然难免稚嫩，但还是能给他很多启发。
这一聊居然聊到时间都忘记了。还是王珊几次催促，才结束了这晚的谈话。
王珊笑说：“爸爸找到了忘年交，”
又笑方文轩不正常，小小年纪喜欢这样的话题。
王厂长倒是送到了门口，握了握方文轩的手说：“小伙子有前途，有空多来家里坐坐。”
于是告辞出来。
夜、无月。
母子二人借着黯淡的星光并肩走在路上。
萧橘玲对儿子说：“有时候我觉得你是不是象河北的那个人一样，一下子背着飞了几千里，你和王厂长讲这些东西的时候，我完全都插不上嘴。”萧橘玲感慨的舒了一口气。
方文轩说：“妈，我承若过，您没有完成的梦想我会替您去完成。然后把你这个梦想放大千百倍的去完成。”
说着母子俩不由得一起笑起来。